中建八局四公司即墨办事处常规政治巡察调查问卷

为更好地了解即墨办事处在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、一岗双责”、反“四风”、廉洁履职等方面的具体情况，广泛听取员工意见建议，特制订本问卷。问卷包含对即墨办事处党总支、领导班子、关键部门、关键岗位的调查内容。问卷以匿名形式填写，选择题直接√。若存在问题和不足,请简单举例说明。问卷调查是巡察组深入了解被巡察单位的有效途径，每名参与者要本着实事求是的原则和对组织负责的态度作答。感谢您的参与！
1.您的岗位:
2.您的政治面貌:
3．办事处党总支是否深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会、二十届中央纪委历次全会精神?
可举例说明:
4．办事处党总支是否存在形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路的问题?
可举例说明:
5．办事处党总支是否存在拒不执行或擅自改变党组织决定，独断专行或各自为政的情况?
可举例说明:
6．办事处党总支是否严格执行民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度?
可举例说明:
7．在落实公司决策部署方面，如以中央巡视整改为总牵引，在六专行动、低成本运营、两金压降、潜亏治理、提质增效、转型发展等方面，是否出实招、见实效?
可举例说明:
8．办事处是否存在为偏面追求发展规模、经济数据弄虚作假现象?
可举例说明:
9．是否存在对公司党委要求执行不到位，汇报不实情况等问题?
可举例说明:
10．是否有力推动中央、集团党组巡视、局党委巡察，审计等监督发现问题的整改落实?
可举例说明:
11．是否存在任人唯亲、带病提拔等选人用人方面的不正之风?
可举例说明:
12．领导班子是否存在影子公司、影子股东，有经商办企业，“靠企吃企”为配偶及亲友经商办企业提供便利等现象?
可举例说明:
13．领导班子是否存在特权思想和特权行为?
可举例说明:
14．领导班子是否存在违反中央“八项规定”精神及实施细则的问题?
可举例说明:
15．领导班子是否存在领取年薪外收入的问题?
可举例说明:
16．对干部违纪问题和内部审计发现的问题的处理是否存在宽松软、听之任之的现象?
可举例说明:
17．是否存在对不履行或不正确履行“两个责任”的党组织及其负责人追究问责不力的情况?
可举例说明:
18．重点领域、关键岗位是否存在干部谋取私利等“苍蝇式”腐败现象?
可举例说明:
19．办事处对“厉行节约 勤俭办企”专项行动的部署安排落实情况如何?
可举例说明:
20．办事处在企业经营过程中，是否在招标投标、物资采购、分包结算、资金支付等关键领域和关键环节存在违纪违规操作等行为?
可举例说明:
21.在党代会、职代会、领导干部民主测评、后备干部选拔、考核评议、提职考察测评等环节是否存在拉票、贿选等情况?
可举例说明:
22.办事处党总支在干部管理方面是否发挥战略性、引领性、决定性作用?
可举例说明:
23.领导干部有没有侵害、损害职工群众利益的情况?
可举例说明:
24.领导干部是否存在有悖于社会公德、职业道德、家庭美德，造成恶劣影响的情况?
可举例说明:
25.办事处“一把手”是否有效扛起第一责任人责任，把党的领导制度优势转化为企业治理效能?
可举例说明:
26.办事处“一把手”是否经常深入基层，关心解决群众急难愁盼问题?
可举例说明:
27. 办事处“一把手”在选人用人方面是否存在个人说了算、任人唯亲、带病提拔、突击提拔、说情打招呼、违规安排近亲属在本单位本系统从业等不正之风?
可举例说明:
28. 办事处“一把手”是否重视创新发展、干事创业、亲历亲为，对公司经营业绩做出贡献?
可举例说明:
29. 办事处“一把手”是否存在纪律意识淡薄、独断专行、不作为乱作为等作风方面问题?
可举例说明:
30.办事处是否存在久竣未结项目?
可举例说明:
31.您所在单位项目履约管理水平如何?
可举例说明:
32.您对所在单位现金流管控情况如何评价?
可举例说明:
33.您所在单位全员安全生产责任制落实情况如何?
可举例说明:
34.您所在单位是否存在超标接待现象?
可举例说明:
35.您所在单位资料数据报送是否存在交叉重复情况?
可举例说明:
36.您所在单位会议是否存在文山会海现象?
可举例说明:
37.您所在单位会议召开的成效如何?
可举例说明:
38.您所在单位加强“农民工工资支付”工作部署落实情况如何?
可举例说明:
39.您所在单位对分包队伍管理是否到位?
可举例说明:
40.您所在单位是否存在挂靠、转包或不良行为分包商名录内的劳务队伍进场施工的情况?
可举例说明:
41.您所在单位员工考核兑现发放是否及时?
可举例说明:
42．您认为公司领导班子在哪两个方面最需要加强和改进?
可举例说明:
43．您认为需要反映的其他事项及对巡察组的意见建议。
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