干部训练营问卷调研

  • 亲爱的劳卡伙伴们:
            您好!感谢您一直以来在管理岗位上的辛勤付出与担当。为了更精准地打造贴合实际、真正赋能的管理者训练营,我们特此发起本次《干部训练营需求调研问卷》。
            每一位管理者的真实声音,都是我们设计课程的重要依据。无论您在角色认知、团队带教、绩效反馈,还是跨部门协同中遇到哪些困惑与挑战,都希望您能坦诚分享。您的经验与思考,将帮助我们共同打磨出一套更务实、更落地的干部培养体系。
            本次调研所有数据仅用于课程优化,请您放心作答。您的每一份反馈,都是我们前行的重要力量。
            感谢您的参与,让我们一起,成就更好的管理者!

基本信息:
姓名:
中心:
岗位层级:
管理年限

在您目前的管理工作中,最常遇到的三大痛点是什么?

你希望在本次干部训练营中,最优先解决哪3类管理问题?

你认为目前基层/中层干部群体最普遍的短板是什么?

课程1:《干部的角色认知》
C1-1 你在从“业务骨干”转向“管理者”的过程中,曾出现以下哪些认知或行为上的误区?

C1-2 请举一个你亲身经历的“角色认知误区”的具体例子。(如:某次本应授权却亲自上阵,导致团队依赖或自身精力被拖垮)

课程3:《面试与盘点》
C2-1 在面试中,你最常遇到的困惑是?

C2-2 请举一个你在面试或盘点中遇到的“难以判断”的真实案例(如:某位候选人面试表现很好但入职后不适应)

在日课程8:《发现问题与解决问题》

C3-1 在面对复杂业务问题时,你常感到的困难是?

C3-2 请举一个你近期遇到的“复杂问题”案例,并说明你在分析或解决过程中卡在哪一步:

在推进跨部门项目或复杂任务时,你遇到的最大挑战是什么?

第三部分:关于其他培训需求建议

除了上述课程,2026年你最希望公司开设的一门新课程是什么?(请填写具体课程名称或内容方向)
关于上课形式,你更喜欢哪种?(多选)
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