奔驰吉首永通之星群众测评问卷2026

问卷说明：

评分规则:1=很不满意（显著不足）0分，2=不太满意（有待改进），3=一般（符合基本要求），4=满意（优秀），5=非常满意（卓越）

填写要求:请结合您与测评对象的接触经历，客观勾选分数，开放题可简要填写真实感受;

测评用途:所有结果仅用于奔驰吉首永通之星员工服务与工作提升，严格保密，可匿名填写。

本次测评可匿名填写，所有反馈仅用于员工提升和服务优化，绝不泄露个人信息;

请客观、公正填写，避免主观臆断，您的真实反馈对我们至关重要;

开放题可简要填写，无需冗长表述，真实即可.

满分为60分即100分，其他得分按此规则换算，如：评分结果为55分，即得分为91分。

测评对象：聂亚红  职务：总经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：文良浩  职务：销售经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：冯庆凉   职务：售后经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：田森文  职务：车主管家兼主播
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：向丽兰  职务：行政经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：马姣姣  职务：市场经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：王维  职务：客户权益官
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：张建良  职务：展厅经理兼内训师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：周玉竹 职务：续保专员
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：黄婕  职务：会计
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：曾奕豪  职务：IT
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：龙娜  职务：销售行政
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：刘春成  职务：体验专家
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：朱柯源  职务：销售顾问
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：张丹  职务：销售顾问
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：彭元玲 职务：销售顾问 
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：袁腾姣  职务：星徽大使
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：文良浩  职务：销售经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：石荣桃  职务：服务顾问
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：杨杰 职务：机电技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：田林  职务：事故外拓
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：龙庭  职务：服务顾问
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：鲁承周 职务：机电技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：刘羽  职务：机电技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：张金勇  职务：钣金技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：刘智祥  职务：钣金技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：梁显龙  职务：喷漆技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：向霖涛  职务：油漆技师
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
测评对象：张娟 职务：配件库管兼索赔
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的是什么?
测评对象：肖鹏  职务：配件经理
1. 工作成效（如服务质量、办事效率、任务完成情况）
2. 服务质量（如态度、专业度、响应及时性）
3. 口碑表现（如是否愿意推荐、有无不良反馈）
4. 开放题:请简要说说您对测评对象工作业绩或服务表现的评价（优点、不足均可）
5. 担当态度（面对问题、失误时是否推诿）
6. 严谨程度（工作中是否细心、规避失误）
7. 合规表现（是否按规则办事、不违规操作）
8. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象承担责任或工作严谨/违规的具体情况
9. 配合程度（与他人协作时是否配合、不推诿）
10. 团队意识（是否顾全大局、助力团队）
11. 沟通态度（与人沟通时是否耐心、清晰）
12. 开放题:请简要评价测评对象的协作能力和团队意识
13. 执行效率（办事、处理问题的速度）
14. 执行质量（办事、处理问题的效果）
15. 响应速度（对需求、咨询的回应快慢）
16. 开放题:请分享1次您观察到的测评对象高效执行或拖延办事的具体情况
17. 您认为测评对象的核心优点是什么?您认为测评对象最需要改进的地方是什么?
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