数字化背景下JRZJ公司员工招聘管理现状调查问卷

尊敬的员工：

  您好！

  为了不断提升公司的招聘流程和人才选拔质量，特此开展本次满意度调查。您的意见和建议对我们至关重要，将帮助我们改进招聘策略，吸引和选拔更合适的人才。请您根据自身经历，真实、客观地填写以下问卷。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析与学术研究，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息
1. 您的年龄是：
2. 您所在的部门
3. 您的工作经验
4. 您的最高教育水平
第二部分：数字招聘渠道调查
5. 您主要通过哪些数字招聘渠道寻找工作
6. 您认为公司目前的数字化招聘渠道是否丰富
7. 您是否参加过数字化招聘流程
8. 您觉得招聘渠道上了解的岗位情况和面试中获得的信息是一致的吗？
9. 您在求职中最常见的数字招聘的形式是？
第三部分：招聘过程评价
10. 请您对数字化招聘过程中的以下方面进行评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
招聘信息清晰度
面试安排及时性
沟通效率
反馈速度
11. 你认为招聘流程的时长是否合适？
12. 数字化招聘过程中哪些环节需要改进
13. 与您之前的面试体验或者经历相比较，你是否接受未来全流程自动化招聘？
14. 你觉得你的数字化能力怎么样？
五 数字化招聘面临的问题
15. 你对公司需要进行数字化转型是否感到满意
16. 你觉得是否需要数字化招聘相关培训或支持
17. 你认为公司企业数据治理情况如何
18. 当前数字化招聘工具存在哪些的问题
19. 你认为企业数字化转型面临的主要困难有哪些
第四部分：整体满意度与建议
20. 请用五星表示您的整体满意度
21. 您向朋友或同事推荐我们公司招聘的可能性有多大？
22. 你认为企业对数字化有哪些需求？
23. 对数字化招聘你有啥建议吗？
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