培训满意度表

欢迎参加本次培训满意度调查，请根据您的实际感受作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名（可实名/匿名）：
部门：
岗位：
2. 培训信息：
培训课题：
培训讲师：
培训日期：
满意度调查100点量表说明：差（60以下）、尚可（60-70）、一般（70-80）、良好（80-90）、优异（90-100）
1．关于课程内容
3. 对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度
4. 实用性、可操作性的程度
5. 对于今后工作的启发程度
6. 对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度
7. 达到课程目标或个人需求目标的接近程度
2．关于讲师
8. 与课程主题相关之专业能力
9. 培训准备的充分程度
10. 讲课条理性
11. 口语表达能力（如清晰、准确等）
12. 激发学员的参与与学习意愿方面
13. 对时间的掌握控制程度
14. 必要的回顾与总结
15. 鼓励提问并耐心解答
3．学员的感受
16. 您对本次培训的总体评价如何？
17. 收获（知识、观念、技能、技巧）：
18. 启发或心得体会：
19. 建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司和课程；对培训组织形式及其它培训相关工作的建议等）：
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