2026年度高阶岗位竞聘打分表（流行音乐事业部）
1、请对员工的以下能力进行打分，其中一颗星为最不满意，五颗星为最满意；
2、以下为打分项详细解释：
（1）专业度：工作能力及业务能力
（2）契合度：专业与岗位契合度
（3）沟通力：团队合作及表达沟通、协调能力
（4）创新力：创新突破的能力
（5）学习力：学习能力及未来发展空间
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1. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
陆昕慈
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
2. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
郭林钧
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
3. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
褚燕琳
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
4. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
张明
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
5. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
杨永清
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
6. 同意聘任以下哪几位员工为
首席
等级（拟聘3人）
陆昕慈
郭林钧
褚燕琳
张明
杨永清
以上皆不同意
7. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
汪恺
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
8. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
罗毅
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
9. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
陈凌峰
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
10. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
周璐玺
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
11. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
陶慎琦
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
12. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
俞懿玲
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
13. 竞聘等级：
高级资深（内容生产方向）
；竞聘人：
郭林钧
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
14. 同意聘任以下哪几位员工为
高级资深（内容生产方向）
等级（拟聘4人）
汪恺
罗毅
陈凌峰
周璐玺
陶慎琦
俞懿玲
郭林钧
以上皆不同意
15. 竞聘等级：
高级资深（音乐IP方向）
；竞聘人：
吴燕欢
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
16. 竞聘等级：
高级资深（音乐IP方向）
；竞聘人：
石琦
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
17. 同意聘任以下哪位员工为
高级资深（音乐IP方向）
等级（拟聘1人）
吴燕欢
石琦
以上皆不同意
18. 竞聘等级：
高级资深（IP运营方向）
；竞聘人：
卞佳韵
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
19. 是否同意聘任“卞佳韵”为
高级资深（IP运营方向）
等级（拟聘1人）
同意
不同意
20. 竞聘等级：
高级资深（新媒体运营方向）
；竞聘人：
沈佳明
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
21. 竞聘等级：
高级资深（新媒体运营方向）
；竞聘人：
王文燕
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
22. 同意聘任以下哪位员工为
高级资深（新媒体运营方向）
等级（拟聘1人）
沈佳明
王文燕
以上皆不同意
23. 竞聘等级：
高级资深（场地运营方向）
；竞聘人：
尹骏霖
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
24. 是否同意聘任“尹骏霖”为
高级资深（场地运营方向）
等级（拟聘1人）
同意
不同意
25. 竞聘等级：
资深（新媒体运营方向）
；竞聘人：
赖嘉威
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
26. 竞聘等级：
资深（新媒体运营方向）
；竞聘人：
赵天乐
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
27. 同意聘任以下哪几位员工为
资深（新媒体运营方向）
等级（拟聘3人）
赖嘉威
赵天乐
以上皆不同意
28. 竞聘等级：
资深（IP运营方向）
；竞聘人：
唐永砺
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
29. 竞聘等级：
资深（IP运营方向）
；竞聘人：
陈峯
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
30. 竞聘等级：
资深（IP运营方向）
；竞聘人：
张睿
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
31. 竞聘等级：
资深（IP运营方向）
；竞聘人：
卞佳韵
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
32. 同意聘任以下哪几位员工为
资深（IP运营方向）
等级（拟聘3人）
唐永砺
陈峯
张睿
卞佳韵
以上皆不同意
33. 竞聘等级：
资深（内容运营方向）
；竞聘人：
俞懿玲
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
34. 是否同意聘任“俞懿玲”为
资深（内容运营方向）
等级（拟聘1人）
同意
不同意
35. 竞聘等级：
资深（商务合作方向）
；竞聘人：
丁晖
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
36. 竞聘等级：
资深（商务合作方向）
；竞聘人：
张磊
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
37. 同意聘任以下哪几位员工为
资深（商务合作方向）
等级（拟聘2人）
丁晖
张磊
以上皆不同意
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