药友制药Z世代员工职场价值观与激励策略调查问卷
尊敬的同事:
您好！本问卷旨在了解药友制药Z世代员工（1995年后出生）对工作的看法和激励偏好，调查结果仅用于学术研究，匿名填写，请您放心作答。感谢您的支持！
第一部分:基本信息
1. 您的出生年份:
1995-2000年
2001-2005年
2006年及以后
2. 您的性别:
男
女
3. 您的学历:
大专及以下
本科
硕士及以上
4. 您所在的部门:
研发部门
生产部门
营销/销售部门
职能部门
5. 您在药友制药的工作年限:
1年以内
1-3年
3年以上
第二部分:职场价值观
说明: 请根据您的真实想法，评价以下各项对您个人的重要程度。（1=非常不重要，5=非常重要）
6.工作能让我不断学习新知识、新技能
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7.工作能提供清晰的晋升和发展路径
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8.我能自主安排工作方式与节奏
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9.工作能获得公平合理的薪酬回报
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10.工作能让我感受到对社会/患者的贡献
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11.工作氛围轻松、同事关系融洽
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12.工作与生活能够良好平衡
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11.能及时获得工作表现的反馈与认可
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第三部分:价值共创感知
说明: 请根据您的实际感受，选择对以下描述的认同程度。（1=完全不符合，5=完全符合）
13.在工作中，我的想法和意见能被认真听取
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14.我能够参与到与自己工作相关的决策中
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15.我感觉自己是公司发展过程中的一份子
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16.我的付出能够得到公司和同事的认可
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17.在与同事协作时，我们能共同创造出更好的成果
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第四部分:激励满意度与偏好
说明: 请评价您对药友制药现有激励措施的满意度。（1=非常不满意，5=非常满意）
18.目前的薪酬水平
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19.绩效奖金的公平性
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20.晋升机会与发展空间
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21.培训与学习机会
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22.上级对我的指导与支持
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23.工作表现得到及时认可
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24.公司福利项目（保险、假期等）
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25.团队协作氛围
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说明: 请选择您对未来激励方式的偏好程度。（1=非常不希望，5=非常希望）26说明文字
26.自主选择培训课程和学习方向
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请在此输入说明文字
27.参与公司内部创新项目或课题
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28.弹性工作时间安排
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29.个性化福利套餐（可按需选择）
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30.即时认可与奖励（如项目里程碑奖励）
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第五部分:行为倾向
说明: 请选择您对以下描述的认同程度。（1=完全不符合，5=完全符合）
31.如果有其他公司提供更高薪酬，我会考虑离开
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32.我经常思考是否应该换一个工作
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33.我会主动学习与工作相关的新知识和技能
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34.我经常提出改进工作流程的建议
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36. 您认为药友制药在激励年轻员工方面，最需要改进的一点是什么?
【问卷结束，再次感谢您的参与！】
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