东莞区域2026年3月培训满意度调研
为了通过学员的反馈，更新
改进课程设计、教学方法，从而提高培训的质量和效果。进行满意度的培训调研
1. 您的姓名：
2. 您认为培训目标是否明确？
非常好（10分）
较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
3.
您认为课程内容与培训课题一致性如何？
完全一致（10分）
比较一致（8分）
一般（6分）
不一致（4分）
4. 您认为培训内容的实用性？
非常实用（10分）
比较实用（8分）
一般（6分）
不实用（4分）
5.
您认为此次培训对您的工作是否有帮助
非常有帮助（10分）
比较有帮助（8分）
一般（6分）
没有帮助（4分）
6. 您认为培训内容是否容易理解掌握？
非常容易（10分）
比较容易（8分）
一般（6分）
不容易（4分）
7. 您认为讲师的课程准备是否充分？
非常充分（10分）
比较充分（8分）
一般（6分）
不充分（4分）
8. 您认为培训老师语言表述是否逻辑清晰？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
9. 您认为培训老师对课堂氛围的营造与把控？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
10.
您认为讲师对课程内容是否有深刻的认识、有丰富的专业知识？
非常有（10分）
比较有（8分）
一般（6分）
没有（4分）
11. 您认为培训效果和您的预期相比？
非常好（10分）
比较好（8分）
一般（6分）
较差（4分）
12. 您认为本次培训给您最大的收获是什么？
13. 您对东莞区域培训工作有什么建议？
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