天津一合人力资源集团知识型员工宽带薪酬调查问卷

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

25岁及以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁及以上

3. 您的学历

大专本科硕士博士及以上

4. 您所在岗位

咨询顾问方案研发数据分析师项目管理高级运营其他

5. 您在集团工作年限

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

6. 您当前职级

基层中层高层专业序列

7. 您对现有薪酬等级设置的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

8. 您对薪酬浮动区间合理性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

9. 您对薪酬结构(固定/绩效/福利)的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

10. 您对职业发展与薪酬关联性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

11. 您对能力评估标准清晰度的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

12. 您对薪酬评估过程客观性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

13. 您对绩效与薪酬关联度的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

14. 您对薪酬预算约束合理性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

15. 您对福利成本管控有效性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

16. 您对薪酬调整成本可控性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

17. 您对薪酬政策宣导充分性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

18. 您对薪酬调整流程公开性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

19. 您对薪酬反馈渠道畅通性的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

20. 您对员工参与决策程度的满意度

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

21. 您对集团宽带薪酬优化的其他建议

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