新学期薪酬制度考核试卷
满分共100分，80分以上及格
1. 不带班的转正校长的基础底薪为多少元？
2000元
3000元
5000元
8000元
2. 三星级中级老师的课时费标准为多少元/节？
A. 200元
B. 280元
C. 350元
D. 400元
3. 市场部帮助一个中级班学员（单报），学习奖金为？
A. 500元
B. 800元
C. 1000元
D. 1200元
4. 中级/高级老师升学率超过多少比例可以获得升学奖励？
A. 50%
B. 61%
C. 70%
D. 85%
5. 人才孵化负责人半年度领袖班奖励的保底金额为？
A. 3000元
B. 6000元
C. 9000元
D. 12000元
6. 有关教学退款率扣款，哪个描述是正确的？
A. 本学期教学退款率＜5%，不扣款
B. 本学期教学退款率在5%-10%，转正校长扣2000
B. 本学期教学退款率在5%-10%，实习校长扣1000
D. 本学期教学退款率＞10%，转正校长扣4000
E、教学退款率是每月扣除
F、教学退款率是按照学期扣除
G、本学期教学退款率＞10%，实习校长扣2000
7. 带班实习校长的基础底薪为多少元？
A. 2000元
B. 3000元
C. 4000元
D. 5000元
8. 转正老师的基础底薪为多少元？
A. 500元
B. 800元
C. 1000元
D. 1200元
9. 执行校长的底薪可能存在哪些金额
A. 0元
B. 1500元
C. 2000元
D. 3000元
10、集团月度奖励有哪些指标
市场业绩
市场退款
教学升学
教学退款
人才孵化
11、市场部连报3个课程，连报2个课程，学习基金分别是多少
2400,1600
1200,1000
2400,1000
800,800
您的姓名：
关闭
更多问卷
复制此问卷