授权型领导对员工工作积极性的影响研究调查问卷

        感谢您抽出宝贵的时间配合问卷调查。这是一项关于授权型领导对员工工作积极性影响的调查研究。烦请认真阅读后填写，您的信息将被严格保密，问卷仅用于学术研究，再次感谢！

第一部分 基础信息
1. 您的性别是 ()
2. 您的年龄 ()
3. 您的学历 ()
4. 您所在企业的性质 ()
5. 您的工作年限 ()
6. 您现在的职位是 ()
7. 您所在的团队成员人数 ()
第二部分
        本部分旨在评估您对直接上级的了解程度以及您在组织中的真实体验和行为表现。请您根据自身实际情况进行客观评定。
        量表中各数字编号的具体含义如下:1 表示 “完全不符合”,2 表示 “较不符合”,3 表示 “中性”,4 表示 “较符合”,5 表示 “完全符合”。
授权型领导
8. 我的上级领导能够协助我清晰认识到自己的工作对公司全局发展的重要价值
9. 我的上级领导能够协助我深入洞悉和明白所负责工作的重要价值
10. 我的上级领导鼓励我积极加入到做出决策的过程，并主动表达自己的见解和观点
11. 我的上级领导会与我讨论组织战略及制度相关问题
12. 我的上级领导会及时就与我有关的决定与我进行沟通
13. 我的上级领导对我充满信任，相信我能够胜任艰难的任务
14. 即便出现失误，我的上级领导依然相信我能够成功完成工作任务
15. 我的上级领导高度认可我的工作能力
16. 我的上级领导赋予我工作上的充分自主权
17. 我的上级领导十分尊重我的工作节奏与工作方法
心理授权
18. 我现在从事的工作对我来说非常有意义
19. 我的工作对我来说非常重要
20. 我在开展工作时拥有较大的自主决策权，能够自主选择工作方法和启动步骤
21. 我在完成工作任务时享有较高的自主性，能够自主决定工作的方式和流程。
22. 我已经可以熟练运用完成工作所需的各种技能
23. 我对自身完成工作任务的能力抱有高度信心
24. 我在所在部门具有较强的影响力
25. 我在本部门事务中发挥着重要的主导作用
组织支持感
26. 当我做好工作时，公司会注意到
27. 我的公司很关心我的个人目标和价值实现
28. 公司对我工作中遇到的问题会给予帮助
29. 公司会安排适合我能力的工作
30. 公司会给我应得的薪水
31. 公司会为我提供晋升的机会
32. 我的公司很重视我提出的观点或意见
33. 公司不会因为能以较低工资招聘到人来代替我而辞退我
34. 在做出会影响到我的决策时，公司会考虑我的最大利益
35. 总的来说，我的公司对我的支持很大
员工成就动机
36. 我在工作中总是尽力做到最好
37. 我愿意主动承担额外的工作责任
38. 我在工作中经常感到充满活力和热情
39. 我在工作中努力寻找发展机会，获得新的专业知识和技能以提高工作效率
40. 我在工作中经常提出改进建议
41. 我乐于帮助同事解决问题
42. 我的工作效率很高
43. 我的领导和同事很认可我的工作成绩
第三部分
        结语:感谢您的支持与配合，祝您生活愉快！
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