当代青年职场人工作满意度与离职倾向调查问卷
亲爱的朋友：
你好！这是一份关于当代青年职场人工作满意度的学术调研问卷，旨在探究职场工作相关体验与离职倾向的关联。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术分析，不会泄露你的个人信息，请你放心根据实际情况填写。感谢你的支持与配合！
一、基本信息
1.你的性别：
A. 男
B. 女
2. 你的年龄：
A. 22-25岁
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 35岁以上
3. 你所在的行业：
A. 互联网/IT
B. 金融/财会
C. 制造业
D. 教育/医疗
E. 行政/公务/事业单位
F. 服务业
G. 其他
4. 你的工作年限：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
5. 你的职位层级：
A. 基层员工
B. 基层管理/主管
C. 中层管理
D. 高层管理
二、工作满意度量表（请根据自身实际感受，结合1-5分进行评分：1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意）
1.薪资水平与工作内容、 工作量匹配度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
2. 薪资增长幅度与行业/个人发展匹配度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
3. 福利保障（五险一金、补贴、假期等）完善程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
4. 整体薪酬福利的竞争力
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
5. 职业晋升通道的清晰性与可操作性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6.获得培训、学习新技能机会的多少
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7.工作带来的个人能力提升程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
三、离职倾向测量（请根据自身实际感受，结合1-5分进行评分：1=完全不可能，2=不太可能，3=一般，4=比较可能，5=非常可能）
13. 1. 未来1年内，我有主动寻找新工作的计划评分（1-5分）：______
14. 2. 我会因为对当前工作的不满而选择离职评分（1-5分）：______
15. 3. 即使没有找到下家，我也有较大可能辞去当前工作评分（1-5分）：______
四、开放性问题
你认为当前工作中最需要改进的地方是什么？（可从薪酬、发展、环境等方面阐述）
再次感谢你抽出宝贵时间填写问卷！祝你工作顺利、万事顺意！
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