北油工程有限公司绩效管理现状

1. 考核周期
2. 绩效考核过程中是否有跟踪，辅导，反馈
3. 部门是否有清晰的目标设定
4. 个人是否有清晰的目标设定
5. 绩效数据涵盖方面是否广泛（例如:业务，项目，考勤，薪酬等）
6. 绩效与薪酬关系
7. 绩效与晋升关系
8. 绩效激励机制是否充足
9. 绩效管理人员与您沟通频率
10. 绩效管理人员再与您沟通后是否对您工作有所帮助
11. 考核结束后是否对其过程与问题进行复盘
12. 对目前绩效体系现状是否满意
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