中型制造企业员工职业发展满意度调查
尊敬的前辈：
您好！我是广州工商学院人力资源管理专业学生，为了解中型制造企业员工职业发展满意度现状，优化企业人力资源管理体系，特开展本次调查。问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的宝贵时间与支持！
第一部分：基本信息
1. 您的年龄区间：
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
2. 您的工作时间：
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您的岗位类型：
生产操作岗
技术研发岗
职能管理岗
销售岗
其他
4. 您的学历水平：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您的月薪酬水平（税后）：
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
第二部分：职业发展满意度调查（量表：1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
6. 您清晰知晓自己的职业发展目标与路径
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7. 公司明确告知各岗位的晋升标准与发展要求
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8. 您能结合自身优势制定合理的职业发展计划
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9. 公司晋升机制公开透明，晋升标准统一
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10. 晋升决策主要依据员工工作绩效与能力，而非人际关系
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11. 公司为不同岗位、层级的员工提供平等的晋升机会
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12. 您对公司当前的晋升结果感到满意
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13. 公司定期组织与岗位匹配的技能培训、职业素养培训
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14. 培训内容能切实提升您的工作能力与职业竞争力
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15. 公司支持员工参加外部专业培训、考证等学习活动
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16. 您能充分利用公司提供的培训资源提升自我
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17. 您的薪酬水平与同行业、同岗位相比具有竞争力
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18. 公司的绩效奖金、年终奖等激励机制公平合理
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19. 您的工作付出与薪酬回报呈正相关
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20. 公司的薪酬福利体系能满足您的基本生活与发展需求
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21. 您的工作成果能得到上级与团队的认可
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22. 您能从工作中获得成就感与满足感
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23. 您的工作价值与公司发展目标高度契合
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第三部分：企业职业发展管理现状调查（多选题）
24. 您认为公司在职业发展管理方面存在的主要问题有哪些？（可多选）
晋升通道狭窄
培训内容陈旧
薪酬激励不足
职业规划指导缺失
考核机制不合理
员工沟通反馈不畅
其他（请注明：）
25. 您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
增加晋升通道
优化培训体系
提高薪酬福利
完善职业规划指导
加强团队建设与沟通
其他（请注明：）
第四部分：开放建议
26. 您对公司优化员工职业发展管理、提升员工满意度还有哪些具体的意见或建议？
再次感谢您的积极参与！祝您工作顺利，职业发展顺遂！
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