一、考核目的
为全面、客观、公正地评价学生干部的工作表现，加强对学生干部的管理和监督，提高学生干部队伍的整体素质和工作效率，特制定本考核方案。
二、 考核原则
客观公正、民主公开：坚持实事求是，广泛听取意见，确保考核结果客观公正。
德才兼备、以德为先：注重学生干部的思想道德品质，同时考察工作能力和实绩。
定量与定性相结合：采用量化评分与定性评价相结合的方式，全面考核学生干部。
平时与定期相结合：注重日常表现，结合定期考核，形成综合评定。
1.组织协调能力
（计划周全、安排合理、执行得力，能有效组织活动，协调调动各方资源）
1.出勤情况
（按时参加各类会议和活动，无无故缺席、迟到、早退现象）