领导能清晰传达公司战略目标，并制定可落地的执行计划。
您认为该领导目前最大的管理优势是什么？
您认为该领导目前最迫切需要改进的一个方面是什么？
在日常工作中，请举例说明你认为该领导最值得肯定的一个管理行为或具体帮助是什么？
你认为该领导在管理方式或沟通协作上，哪一点最影响团队效率或士气？
作为下属，你希望该领导在哪些方面做出改变，能让你觉得工作更顺手、更有成长？
如果让你用一句话评价该领导在你心目中的形象，你会说：________（例如：保姆型领导、甩手掌柜、业务大牛、灭火队长、老好人），请说明原因。
在过去的一年中，该领导做出的哪一项决策对您或团队的工作帮助最大？
对于公司未来的发展或管理流程的优化，您有什么具体的建议？