公司现在的全称是 ( )。
公司成立于（ ）年。
公司上下班时间是（ ）。
员工离职必须按劳动法的要求在试用期提前 天、转正后提前 天提出申请，并办理完相关的交接手续后方可离开公司。
忘打卡需填写 ，每月允许 次,否则按旷工处理。
连续旷工（ ）天，作违纪辞退处理。
工资发放日为次月 ( ) 号。
员工申请病假需提供( )。
婚假是 ，需在领取结婚证之日起 内连续休完。
产假中正常生育可以休 天，护理假是 天，婴儿出生后 内连续休完。
直系亲属死亡时，可享有 天的丧假。
聚众闹事，动手打人或互相斗殴属于违反公司规章制度的行为。
一般休假包括周日、事假、病假。
每个考勤周期内可有1次30分钟以内的迟到。
连续旷工达到3个工作日，公司可以解除劳动合同。
厂区的加班一律不作为调休使用。
书面记过包括在公司内未按规定要求穿戴相关工作服或静电手环等。
书面记过包括在办公场所或车间等禁止吸烟区吸烟。
公司对在技术、管理、或研发上进行了有益的改善，工作成绩优秀者给予奖励。
宿舍严禁未经申请入住行为，一经发现，当事人需补缴住宿租金并对其予以罚款500元处理。