AI面试公平感知，雇主品牌评价与求职意愿（真人+无反馈）
1. 性别
男
女
2. 学历
专科以下
专科
本科
硕士
博士
3. 年龄
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁及以上
4. 我能解释人工智能是什么
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
5. 我认为人工智能能够有效地完成复杂任务
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
6. 我认为人工智能具有良好的学习与适应能力
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
请仔细阅读以下场景，并尽可能将自己置身于该情境之中。
假设你正处于求职阶段，在某招聘平台浏览时，发现一家企业发布了岗位信息。该职位需经过多轮考核，首轮为线上形式，你决定投递并参加。面试当日，你登录指定平台，由一位人力资源专员（非人工智能系统）进行远程考核。视频连线中，真人面试官（非AI虚拟形象）围绕你的履历与岗位匹配度展开提问。
7.
我感觉自己与这家雇主品牌紧密联系
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
8. 我认为这个雇主品牌团队是一个高质量（优秀）的团队
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
9. 我认为这家雇主品牌尊重和我的合作
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
10. 我认为这家公司是一个优秀的雇主
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
11. 我对该雇主有良好的整体印象
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
12. 我认为该雇主与我有较高的匹配度
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
13. 如果我在找工作，我很可能会申请这个职位
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
14. 如果我在找工作，我能够很好地想象自己在这个职位工作
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
15. 如果我在找工作，我会把这个公司作为我的首选雇主之一
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
半小时后，面试结束。随后，你向面试官询问当日表现，你的询问遭到拒绝，未收到任何表现评估
16. 我收到的反馈影响了我的求职表现/改进
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
17. 我收到的反馈为改进以后的面试提供了有益的建议
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
18. 我收到的反馈是建设性的
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
19. 我收到的反馈与我的工作相关
强烈不同意
1
2
3
4
5
强烈同意
20. 其他相关建议
关闭
更多问卷
复制此问卷