培训师综合能力与团队稳定性调研问卷

为全面提升培训质量，优化授课体验、精准定位能力短板、稳定团队发展，现开展本次匿名调研问卷，仅用于内部分析改进，所有信息严格保密 请根据真实感受和客观评价，感谢您的配合！
一、授课能力评价（请根据实际情况打分，1分等于非常不满意， 5分等于非常满意）
1. 培训师授课逻辑清晰，重点突出，易于理解
2. 培训师语言表达流畅，语速适中，讲解通俗易懂
3. 培训师能结合案例实操讲解，理论与实际结合度高
4. 培训师能及时解答疑问，回应问题专业耐心
5. 培训师课件使用规范，内容完整，辅助授课效果好
6. 培训师授课进度你是能跟得上，且每一堂课你都是能听懂且吸收的
二、课堂氛围评价，（请根据实际情况打分，1分等于非常不满意， 5分等于非常满意）
7. 课堂互动性强，能调动学员参与积极性
8. 课堂纪律良好，秩序井然，无混乱情况
9. 培训师态度亲和，尊重学员，氛围轻松融洽
10. 课堂节奏把控合理，张弛有度，无拖沓/赶进度情况
11. 课堂是有趣的，课间是有游戏环节，能吸引你注意的
三、业务掌握薄弱项调研（可多选）
12. 你的业务掌握薄弱项或者你认为的难点有哪些？
四、离职意愿调研（匿名填写，真实反馈即可）
13. 您目前的离职意愿:
14. 若有离职想法，主要原因是（可多选）
五、开放性建议
15. 对该培训师的授课有哪些具体建议？
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