重庆公交企业综合知识考试

欢迎参加本次考试,请认真作答以下题目。
1. 基本信息:
姓名:
机务知识单选题
2. 日常维护是以驾驶员在发车前、行车中及收车后的清洁、补给和()为作业中心内容,由驾驶员负责执行的维护作业。
3. 2022日常维护作业规范增加了()和收车后的检查要求
4. 充电口(),端子内部金属触点完好,无变色、无烧蚀,绝缘体完好,无断裂、无变形,防护盖完好有效;
机务知识多选题
5. 收车检查清理()各部位杂物,关闭电源总开关。
6. 新能源车辆准确执行系统上电,上电显示正常,仪表板显示内容完整、清晰,各仪表无故障灯/码,无泄漏()。
7. 行车过程中,()、异常振动以及()、()、()等异常现象,有异常应及时停车检查。
意识形态单选题
8. 员工对个人的网络行为()。
9. 因言行不当或在网络发布虚假信息,损毁公司信誉和形象的,视情节轻重,公司()给予当事人经济扣款、移送司法机关、解除劳动合同的处理;造成严重经济损失的,公司()进行追偿。
10. 当驾驶运行过程中发生安全事故,现场处理事故时发现有“无关第三者”围观、拍照时,正确的做法应是()。
意识形态多选题
11. 员工网络行为应遵循坚持守法遵纪原则、保密安全原则、健康文明原则。以下哪些说法是正确的。()
12. 员工在使用互联网信息技术平台传播及发布信息时,应遵守法律法规,遵守公序良俗,维护网络安全;应文明理性、用语规范、态度平和,稳妥应对敏感话题,不发布、不转发未经证实的信息,维护企业形象。以下说法正确的是()
13. 依据集团相关制度,对于查实违反网络行为规范有关规定的员工,所在单位应根据情节轻重,给予当事人()等组织处理。
人力资源单选题
14. 重庆公交企业的核心价值观是()。
15. 重庆公交企业的服务理念是()。
16. 公交企业的安全理念()
17. 《劳动出勤管理办法》规定:迟到10分钟(含)按()计扣。
18. 《劳动出勤管理办法》规定:员工请事假()由单位(部门)负责人批准
19. 职工工伤认定申请时限规定为:职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起()内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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