2025年度民主测评项目分管领导打分（基础处理、广东湛江项目）
请考核人结合被考核人
个人
日常工作，本着客观公正、实事求是的原则，逐项对被考核人进行考核评分。
政治素养（10分）
1.政治能力：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一；严守党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，。
2.政治表现：
坚定理想信念，坚持从政治上分析问题、解决问题；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，正确对待自己、组织和他人；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争。
个人素养（20分）
1.专业素养（10分）：
有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神；懂经营会管理善决策，善于运用先进项目管理理念和方式管理项目；坚持依法依规，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，制度执行力强；加强自身学习，努力提高自身素质。
2.领导能力（10分）：
作决策、做工作、抓管控的原则性、系统性、预见性、创造性强；善于驾驭复杂局面、处理复杂问题；民主意识强，讲团结重协作，善于带队伍，注重发现、培养、引进和使用人才；严格落实党建工作责任制。
勇于创新（10）
1.创新精神：
弘扬企业家精神，具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革，善谋改革，敢于打破常规，敢于承担风险。
2.创新成果：
推动技术创新、管理创新，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力。
履职情况（50分）
1.担当作为（10分）：
坚持正确的业绩观，,勇担当、善作为，扑下身子干实事、谋实招、求实效，以钉钉子精神抓工作落实；知重负重、攻坚克难，直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、履职尽责。
2.履职绩效（40分）：
谋经营、抓落实、强管理，坚决执行分局决策部署，推动自主创新、提高管理效能、保证安全生产、完成经营管理目标等方面履职尽责情况。
廉洁从业（10分）
1.一岗双责：
落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任的意识和能力较强，严于律己、严负其责、严管所辖，推动分管领域落实党风廉政建设各项部署要求，监督检查分管领域领导人员廉洁从业，对分管领域巡视巡察以及审计等发现问题及时研究解决，督促整改落实。
2.廉洁从业：
能够严格遵守公司、分局规章制度（人事制度、财务制度、“三重一大”决策制度等）；能够严格遵守八项规定；坚持谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信；具有良好的职业操守和个人品行；严于律己，注重家庭家教家风，自觉接受组织和职工群众监督。
对项目班子成员个人进行考核评分
贾金龙（分局副总工程师/基础处理项目经理
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
滕鸿煜（基础处理项目党支部书记/孟底沟项目经理，任职9-12月
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
罗增录（基础处理项目常务副经理（分局中层正职）/孟底沟项目常务副经理（分局中层正职），任职3-12月
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
巩江（基础处理项目副经理，任职8-12月
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
王鹏程（基础处理项目总经济师
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
司培军（基础处理项目安全总监
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
张宏超（基础处理项目总工程师
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
史亚军（基础处理项目副经理
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
卢伟民（基础处理项目副经理
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
孙天栋（广东湛江项目经理
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
王红应（兰考公路项目安全总监（人在湛江），任职1-6月
）
政治素养（10分）
个人素养（20分）
勇于创新（10）
履职情况（50分）
廉洁从业（10分）
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