郑州嘉锦酒店基层员工激励现状调查问卷
尊敬的女士先生:
您好!本问卷旨在了解酒店基层员工的激励现状,问卷共20题,以选择题为主,大约需要3分钟,本问卷采用匿名填写,所有数据仅用于整体统计分析,请您根据实际感受放心填写。衷心感谢您的支持!
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的学历:
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
4. 您在本酒店的工作年限:
不到半年
半年至1年
1年至3年
3年及以上
5. 您所在的部门:
前厅部
餐饮部
客房部
安保/工程部
其他后勤部门
请根据您的实际感受,在每道题后面圈出最符合您想法的选项。1表示“很不同意”,2表成“不同意”,3表示“一般”,4表示“同意”,5表示“很同意”。
6. 我对自己目前的薪酬水平感到满意
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
7. 我对自己目前的薪酬水平感到满意
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
8. 当我工作表现出色时,上级会及时给予表扬或认可
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9. 与自己的付出相比,我认为所得报酬是合理的
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10. 我认为在酒店有明确的职业发展前景
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
11. 部门同事之间关系融洽,团队氛围良好
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
12. 酒店提供的福利项目(如员工餐、宿舍、带薪休假等)能满足我的需求
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13. 我清楚了解在酒店获得晋升需要达到的具体标准
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 我的上级会在我遇到困难时给予支持和指导
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 与酒店内其他岗位的同事相比,我认为自己的薪酬是公平的
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 我的工作让我感到有成就感和价值感
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 酒店会为员工提供培训机会,帮助我提升工作能力
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 酒店管理层关心员工的工作状态和生活情况
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
19. 与郑州市其他同档次酒店相比,我认为这里的薪酬具有竞争力
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
20. 我对酒店有较强的归属感,愿意在这里长期工作
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
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