企业员工职业发展与组织支持感调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解企业员工的职业发展状况及对组织支持的感知。您的回答对我们非常重要,请根据您的实际情况和真实感受填写。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。请您放心作答。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
4. 您目前所在的部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
运营管理部
销售部
行政部
其他部门
5. 您目前的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
6. 请您对以下关于职业发展的描述进行评价(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分-非常不符合
2分-不太符合
3分-一般
4分-比较符合
5分-非常符合
我对自己的职业发展有清晰的规划
我清楚公司内部的职业晋升路径
我在工作中能够不断学习和提升新技能
我对目前的职业发展速度感到满意
我认为自己在公司有良好的发展前景
7. 请您对公司提供的以下职业发展支持进行评价(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
1分-非常不满意
2分-不太满意
3分-一般
4分-比较满意
5分-非常满意
公司提供的培训课程
公司的导师指导制度
公司的内部岗位轮换机会
公司对员工职业发展规划的指导
公司提供的职业技能提升资源
8. 您认为公司在员工职业发展方面存在哪些不足(可多选)
缺乏明确的晋升标准
培训内容与实际需求脱节
职业发展通道单一
缺乏个性化的职业发展指导
高层对员工职业发展重视不够
其他
9. 您感受到的组织对您工作的支持程度
非常低
1
2
3
4
5
非常高
10. 当您在工作中遇到困难时,组织提供帮助的及时性
非常不及时
1
2
3
4
5
非常及时
11. 您对组织给予的薪酬福利的满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
12. 您是否愿意长期在本公司发展
非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
13. 您向他人推荐本公司作为工作单位的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
14. 为了更好地支持员工职业发展,您认为公司还可以采取哪些措施?
15. 对于提升组织支持感,您有什么建议或期望?
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