2026年度高阶岗位竞聘打分表（融媒体采编部）
1、请对员工的以下能力进行打分，其中一颗星为最不满意，五颗星为最满意；
2、以下为打分项详细解释：
（1）专业度：工作能力及业务能力
（2）契合度：专业与岗位契合度
（3）沟通力：团队合作及表达沟通、协调能力
（4）创新力：创新突破的能力
（5）学习力：学习能力及未来发展空间
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1. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
王海波
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
2. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
顾隽㛃
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
3. 竞聘等级：
首席
；竞聘人：
胡旻珏
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
4. 同意聘任以下哪几位员工为
首席
等级（拟聘2人）
王海波
顾隽㛃
胡旻珏
以上皆不同意
5. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
赵宏辉
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
6. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
吴雅娴
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
7. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
潘越文
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
8. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
车润宇
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
9. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
姚轶凡
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
10. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
高嘉晨
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
11. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
代灵
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
12. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
李彦豪
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
13. 竞聘等级：
高级资深
；竞聘人：
顾隽㛃
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
14. 同意聘任以下哪几位员工为
高级资深
等级（拟聘6人）
赵宏辉
吴雅娴
潘越文
车润宇
姚轶凡
高嘉晨
代灵
李彦豪
顾隽㛃
以上皆不同意
15. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
李雪梅
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
16. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
汪宁
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
17. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
刘康霞
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
18. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
刘婷
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
19. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
顾赬琳
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
20. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
曹梦雅
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
21. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
俞承璋
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
22. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
周依宁
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
23. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
赵宏辉
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
24. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
吴雅娴
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
25. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
潘越文
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
26. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
姚轶凡
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
27. 竞聘等级：
资深
；竞聘人：
李彦豪
1
2
3
4
5
专业度
契合度
沟通力
创新力
学习力
28. 同意聘任以下哪几位员工为
资深
等级（拟聘7人）
李雪梅
汪宁
刘康霞
刘婷
顾赬琳
曹梦雅
俞承璋
周依宁
赵宏辉
吴雅娴
潘越文
姚轶凡
李彦豪
以上皆不同意
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