CBC 公司基层员工流失倾向问题研究调查问卷
尊敬的同事:
您好！首先，衷心感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查问卷。本次问卷是针对“CBC 公司基层员工流失倾向问题研究”开展的专项调研，核心目的是全面、真实地了解基层员工在工作过程中的实际体验、职业诉求、面临的困惑以及潜在的离职意愿，精准捕捉影响基层员工留存的关键因素。助力公司更好地倾听基层声音、解决基层难题，为大家创造更优质、更安心的工作平台。
本次问卷预计占用您 5 分钟左右的时间，您的每一份真诚反馈，都是对公司发展和本次研究工作的最大支持与配合。再次衷心感谢您的理解、信任与倾情参与！
一、单项选择题（共 15 题，每题请选择唯一答案）
1.您的性别是?
A. 男
B. 女
2.您的年龄区间是?
A. 20-25 岁
B. 26-30 岁
C. 31-40 岁
D. 41 岁及以上
3.您的学历水平是?
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4.您在 CBC 公司的工作年限是?
A. 6 个月及以下
B. 7 个月 - 1 年
C. 1-3 年
D. 3-5 年
E. 5 年及以上
5.您对目前的薪酬待遇水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
6.您认为公司的薪酬分配是否公平合理?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 极不公平
7.您对公司提供的福利保障（社保、体检、节日福利等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
8.您认为公司的职业晋升通道是否清晰?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全不清晰
9.您对公司提供的培训学习、技能提升机会是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
10.您对目前的工作环境（办公 / 作业场地、设备、卫生等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
11.您认为直属领导的管理方式和能力如何?
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 非常不好
12.您与同事之间的工作协作氛围是否融洽?
A. 非常融洽
B. 比较融洽
C. 一般
D. 不太融洽
E. 极不融洽
13.您认为公司的上下级沟通渠道是否畅通?
A. 非常畅通
B. 比较畅通
C. 一般
D. 不太畅通
E. 完全不畅通
14.您对公司的企业文化和价值理念的认同度如何?
A. 高度认同
B. 比较认同
C. 一般
D. 不太认同
E. 完全不认同
15.您目前是否有离开公司的想法?
A. 完全没有
B. 偶尔有
C. 经常有
D. 正在考虑
E. 已计划离职
二、多项选择题（共 5 题，每题可选择多个答案）
1. 如果有一天您想离职，最可能的原因有（可多选）
A. 薪酬待遇偏低
B. 福利保障不完善
C. 职业发展空间小
D. 缺乏培训提升机会
E. 工作环境差
F. 管理方式不合理
G. 沟通不顺畅
H. 同事关系不融洽
I. 工作强度过大
J. 企业文化不认同
K. 外部有更好的工作机会
L. 工作氛围沉闷压抑
M. 上下级关系紧张
N. 缺乏精神激励与认可
O. 其他
2. 您认为公司在薪酬福利及激励方面需要改进的地方有（可多选）?
A. 提高基本工资
B. 增加绩效奖金
C. 完善社保公积金缴纳
D. 增加节日福利
E. 提供弹性福利
F. 优化年终奖发放
G. 增加精神激励（如表彰、认可）
H. 完善员工关怀机制
I. 其他
3. 您希望公司提供哪些类型的培训学习机会（可多选）?
A. 岗位技能培训
B. 职业素养培训
C. 晋升储备培训
D. 行业前沿知识培训
E. 管理能力培训
F. 沟通能力培训
G. 团队协作培训
H. 与企业文化相关的培训
I. 其他
4. 您认为公司在管理及氛围营造方面需要改进的地方有（可多选）?
A. 优化领导管理方式
B. 建立公平的考核机制
C. 畅通沟通渠道
D. 明确工作分工
E. 减少无效加班
F. 提升管理层服务意识
G. 营造轻松和谐的工作氛围
H. 改善上下级沟通方式
I. 加强团队凝聚力建设
J. 其他
5. 以下哪些措施能有效提升您的留任意愿（可多选）?
A. 提高薪酬待遇
B. 完善福利体系
C. 清晰职业晋升通道
D. 增加培训机会
E. 改善工作环境
F. 优化管理模式
G. 营造良好企业文化
H. 平衡工作与生活
I. 提升员工归属感
J. 加强精神激励与认可
K. 改善工作氛围
L. 优化上下级关系
M. 其他
三、开放性问题
结合自身工作体验，您认为 CBC 公司在留住基层员工方面，还需要采取哪些具体措施?您对公司的人力资源管理工作有哪些其他意见和建议?
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