1．部门HSE管理职责履行情况（0—10分）测评要点：按照职责分工，部门HSE管理职责清晰且落实到位，部门人员责任分工明确，有岗位责任清单，责任落实与绩效考核挂钩。
2．部门有感领导落实情况（0—10分）测评要点：部门领导主动履行HSE管理职责，制定并执行个人安全行动计划；部门领导带头参加HSE培训、审核、检查，带头做安全经验分享，带头执行HSE制度。
3．业务HSE风险管控情况（0—10分）测评要点：部门及时组织开展业务范围内的危害辨识和风险评价，方法实用、指导到位、覆盖全面；业务范围内的隐患排查工作常态化，隐患及时得到闭环整改。
4．HSE制度执行与宣贯情况（0—10分）测评要点：部门在业务管理制度中明确了HSE管理措施和要求，且通过培训、会议等方式对制度进行解读，确保培训到位、宣贯到位、执行到位。
5．基层HSE指导与监督情况（0—10分）测评要点：部门积极指导基层单位有效整改体系审核、日常检查发现的问题；及时深入基层现场，指导和检查本业务范围内的风险管控要求和措施的落实。
6．承包商/供应商HSE管理情况（0—10分）测评要点：部门严格开展本业务范围内承包商/供应商资质审查，将HSE要求纳入合同或协议条款，在承包商合作过程中实施动态监督检查，合作完成后参与HSE业绩评估，将评估结果纳入承包商/供应商考核。
7．部门员工遵守HSE制度情况（0—10分）测评要点：部门员工严格遵守企业HSE制度，主动参加HSE教育培训、体系审核，在基层现场正确佩戴使用个人防护装备。
8．事故事件管理情况（0—10分）测评要点：按照部门职责分工，参与HSE事故事件的调查，并认真落实事故教训整改措施。
9．业务应急管理能力情况（0—10分）测评要点：部门组织建立并定期修订本业务领域相关应急预案，定期组织开展演练，对演练效果进行评估。
10．HSE管理体系合理化建议情况（0—10分）测评要点：结合部门业务管理情况，积极提出企业HSE管理改进建议和措施。