企业文化与员工归属感调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对企业文化的感知及归属感情况，结果仅用于学术研究，完全匿名，绝不向企业或任何第三方透露。您的真实回答对我非常重要，请根据您的实际感受填写。

问卷大约需要5-8分钟，感谢您的支持！

第一部分:基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您在公司的工作年限:
4. 您的职位类别:
第二部分:企业文化感知
说明:请根据您的实际感受，选择最符合的选项（1=非常不同意，7=非常同意）
精神文化
SC1：我认同公司的核心价值观
SC2：公司的使命让我觉得自己的工作有意义
SC3公司宣传的价值观与实际工作中感受到的基本一致
制度文化
IC1：公司的绩效考核标准清晰透明
IC2：公司的晋升机制公平公正
IC3：公司的规章制度执行时一视同仁
物质文化
MC1：公司的薪酬福利在当地具有竞争力
MC2：公司的办公/工作环境让我感到舒适
MC3：公司提供的后勤保障（如餐饮、住宿、交通等）满足我的需求
数字文化
DC1：公司提供的数字化工具（如办公系统、内部平台）能有效支持我的工作
DC2：我可以通过数字化渠道方便地表达工作建议
DC3：公司的信息共享机制顺畅高效
安全文化
SAC1：在工作中提出安全相关建议时，我不会担心被批评
SAC2：公司有明确的制度保障员工的身心健康
SAC3：公司的管理层重视安全问题胜过短期效益
第三部分:员工归属感
说明:请根据您的实际感受，选择最符合的选项（1=非常不同意，7=非常同意）
情感归属
AB1：我对公司有较强的归属感
AB2：我会自豪地向他人介绍我所在的公司
AB3：我觉得公司的发展与个人发展密切相关
持续归属
CB1：如果离开公司，我会失去很多现有资源（如人脉、福利、工龄等）
CB2：在当前环境下，找到比现公司更好的工作机会不容易
CB3：考虑到离职成本，我不会轻易考虑离开
规范归属
NB1：我认为员工应该对公司保持忠诚
NB2：即使有更好的工作机会，我也会因为责任感留在公司
NB3：我觉得对公司有道德上的义务
第四部分：
说明：请根据您的实际感受，选择最符合的选项（1=非常不同意，7=非常同意）
T1：我填答时完全按照自己的真实感受作答
T2：公司的一些规定我不太认同
T3：我认真阅读了每一道题并如实回答
第五部分:开放题
18. 您认为公司文化中最需要改进的方面是?
19. 过去一年中，您感受到公司文化有哪些变化?
20. 您填答时是否有顾虑?
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