万力“心动力”EAP服务调研

企业EAP,全称为Employee Assistance Program,即职工帮助计划,是一项由企业主动实施的综合性福利项目,是一种深入到职工日常工作与生活各个方面的关怀体系。是由组织买单,以职工和家属获益为核心内容的福利,包括工作压力管理、职场人际冲突,家庭事业平衡等,企业工会联合专业服务机构设计本问卷,旨在调研了解各部门需求,以便设计更贴合需求的活动方案。
第一部分:基本信息
1. 您所在的部门属于以下哪个板块?
2. 您部门职工主要年龄段?
3. 您部门职工主要学历水平为?
4. 您部门职工已婚已育比例约为?
第二部分:心理团课活动意向(可多选)
5. 春季(4-5月):焕新赋能
6. 夏季(6-8月):亲子关怀与情绪降温
7. 秋季(9-10月):凝心聚力
8. 冬季(11-12月):温暖减压
9. 全年常设类
第三部分:微咨询摆摊活动意向
10. 您部门职工对以下微咨询摆摊形式的兴趣如何?
11. 您认为微咨询摆摊最适合安排在什么场景?
12. 您希望微咨询摆摊的开展频次是?
第四部分:活动形式与时间偏好
13. 您更倾向的团课时长是?
14. 您更倾向的活动频次是?
15. 结合部门业务节奏,最适合开展活动的时间段是?
16. 活动开展的时间点偏好?
第五部分:部门需求诊断
17. 您认为部门职工当前最需要关注的是?
18. 您希望心理团课重点解决?
19. 如举办亲子类心理团课,您更倾向于?
第六部分:服务保障
20. 推动心理活动的(团课/摆摊)主要困难是?
21. 您希望承办方提供哪些支持?
22. 您对2026年心理关爱服务的其他建议:
感谢您的支持!我们将根据调研结果,结合传统节气与各部门生产节奏,为您量身定制心理团课与微咨询摆摊方案。
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