安全能力提升专题课程考试(模拟)
考试次数:不限
考试通过分数:80分
依据 “海因里希安全法则”,安全生产事故中约有多少比例归因于人的不安全行为?
A、0.98
B、0.88
C、0.78
D、0.68
下列哪项不属于 “七大安全意识” 之一?
A、闭环意识
B、风险意识
C、创新意识
D、责任意识
下列哪项不是落实安全生产责任制的方面?
A、明确责任
B、监督考核
C、提高工资
D、责任到人
新版《安全生产法》中强调要构建什么机制?
A、责任追究机制
B、安全培训机制
C、双重预防机制
D、事故应急机制
“防错四步法” 中,第一步是什么?
A、验证与标准化
B、制定方案
C、识别与描述
D、根因分析
案例中糖化车间蒸汽阀门误操作事故的主要原因是:
A、员工技能不足
B、制度缺失
C、设备老化
D、沟通不畅
下列哪项是 “闭环意识” 中使用的管理工具?
A、LEC 评价法
B、属地责任地图
C、四问法
D、PDCA 循环
“求真意识” 强调安全管理的关键是:
A、做到
B、知道
C、说到
D、写到
“班组每日四问” 中不包括以下哪一项?
A、有没有出现新的安全隐患?
B、今天有人违章了吗?
C、我今天赚了多少钱?
D、今天有哪些安全隐患?
下列哪项是 “预防意识” 的基本原则?
A、安全第一、预防为主
B、责任到人
C、事故后补救为主
D、技术优先
落实安全生产责任制包括哪些方面?
A、监督考核
B、提高福利
C、明确责任
D、责任到人
降低安全风险的主要措施包括:
A、降低事故后果
B、减少工作时间
C、降低事故发生频率
D、提高员工工资
“防错四步法” 包括:
A、验证与标准化
B、识别与描述
C、制定与实施方案
D、根因分析
属于 “班组每日四问” 内容的是:
A、我应该做哪些预防工作?
B、今天有哪些安全隐患?
C、今天谁迟到了?
D、有没有新的安全隐患?
形成安全意识的步骤包括:
A、制度与标准
B、行为
C、习惯
D、知识与技能
安全文化的营造包括:
A、只说不做
B、形式主义
C、内化于心
D、外化于行
以下哪些是风险判断的方法?
A、PDCA 循环
B、LS 风险矩阵法
C、四问法
D、LEC 评价法
“闭环意识” 强调的管理循环是:
A、检查
B、计划
C、处理
D、执行
以下哪些是 “风险意识” 中提到的风险特性?
A、发生时间的不确定性
B、事故发生的不确定性
C、后果的不确定性
D、风险完全可以避免
在 “求真意识” 中,发现员工违章时应了解:
A、是否知道后果
B、是否应该罚款
C、为什么会违章
D、是否知道自己违章
安全意识可以直接通过培训瞬间形成。
A、正确
B、错误
行为养成习惯后,才会形成稳定的意识。
A、正确
B、错误
所有安全规程都是凭空制定的,与事故无关。
A、正确
B、错误
没有事故发生就意味着没有风险。
A、正确
B、错误
“防错四步法” 的最后一步是根因分析。
A、正确
B、错误
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