大学生兼职实习法律关系认知与权益保障调查问卷

您好！这是一份关于大学生兼职/实习法律关系认知与权益保障的调查问卷。本问卷旨在了解您的兼职/实习经历、法律关系认知及权益保障情况。问卷采用匿名方式进行，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！

1. 你的性别是

男女

2. 你所在的年级是

大一大二大三大四研究生及以上

3. 你所学专业属于

文科类（文学、法学、管理学、经济学等）理工科类（理学、工学、农学等）艺术类（音乐、美术、设计等）医学类其他

4. 你是否有过校外兼职或实习经历

仅有兼职经历仅有实习经历既有兼职也有实习经历无任何校外兼职、实习经历

兼职/实习核心经历部分

5. 你参与过的兼职/实习类型主要有

校园勤工助学企业日常实习（含寒暑假实习、日常周末实习）短期临时工/日结工（促销、派发传单、活动协助等）线上兼职（文案、设计、客服、家教等）家教/线下辅导专业对口顶岗实习其他

6. 你单次兼职/实习的持续时长一般为

1个月以内1-3个月3-6个月6个月以上不定期、灵活零散

7. 你从事兼职/实习期间，每周平均工作时长为

10小时以内10-20小时20-30小时30-40小时40小时以上（接近全职工作时长）

8. 你与用工单位（企业、店铺、机构等）是否签订过书面协议

签订正式劳动合同签订实习协议/劳务协议/兼职协议仅口头约定，无任何书面协议单位要求签协议，但我未仔细阅读内容直接签字

9. 用工单位是否对你进行日常管理约束

有固定上下班时间，需打卡/签到需服从单位规章制度、岗位安排有固定工作岗位和工作内容，不得随意离岗接受单位领导、主管的日常监督考核无固定管理要求，工作时间、内容灵活自主其他

10. 你获取劳动报酬的方式是

按月固定发放工资按小时/按天结算按完成工作量/项目结算不定期结算，无固定时间

11. 用工单位是否为你缴纳社保、公积金或购买意外伤害保险

正常缴纳社保、公积金仅购买意外伤害保险/商业保险未缴纳任何保险，也无相关保障不清楚是否有相关保障

法律关系认知与混淆情况

12. 你是否清楚“劳动关系”与“劳务关系”的法律定义和核心区别

非常清楚，能准确区分二者大致了解，知道核心差异听过概念，但完全分不清从未听过这两个概念，完全不了解

13. 你是否认为自己的兼职/实习经历，存在“劳务关系”与“劳动关系”混淆不清的情况

存在，自己一直分不清属于哪种关系存在，单位刻意模糊关系，未明确说明不存在，我明确知道自己属于劳务/劳动关系从未考虑过这个问题

14. 你认为导致两类关系混淆的主要原因是

自身法律知识匮乏，不了解相关规定用工单位刻意规避责任，不明确关系性质实习/兼职协议内容模糊，未注明关系类型工作模式和全职员工相似，难以区分学校未开展相关普法教育，缺乏指导法律规定本身模糊，学生难以界定其他

15. 你是否遇到过用工单位以“实习生/兼职属于劳务关系”为由，拒绝提供全职员工享有的权益

拒绝支付加班费、节假日三倍工资无故拖欠、克扣报酬，无惩罚机制工作中受伤，拒绝承担医疗赔偿责任随意辞退，无任何补偿不享受带薪休假、福利补贴等从未遇到此类情况

权益受损与维权困境部分

16. 你在兼职/实习过程中，是否遭遇过权益受损情况

多次遭遇偶尔遭遇从未遭遇

17. 若权益受损，你是否尝试过维权

积极维权，成功追回损失尝试维权，但过程复杂无果想维权，但不知道途径和方法觉得麻烦，自认倒霉未维权无权益受损情况，无需维权

18. 你认为大学生兼职/实习维权困难的主要原因是

法律关系不明确，无法确定维权依据未签订书面协议，缺乏证据维权流程繁琐，耗时耗力缺乏专业法律帮助和学校支持担心影响后续求职，不敢维权维权成本高于损失，不值得

19. 你对自身兼职/实习权益保障的满意度如何

非常满意

非常不满意

意见与建议部分

20. 你希望通过哪些途径了解劳务关系与劳动关系的相关法律知识

学校专题讲座/普法课程线上普法短视频、图文指南辅导员/专业老师指导法律援助机构咨询企业入职前培训其他

21. 你认为改善大学生兼职/实习关系混淆、权益受损问题，最需要哪些支持

明确大学生实习/兼职的法律关系界定强制用工单位签订规范书面协议学校建立专属权益保障和维权帮扶机制相关部门加强对用工单位的监管简化大学生维权流程，降低维权成本其他

22. 对于大学生兼职/实习权益保障，你还有其他的意见或建议吗

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