集团基层员工激励机制调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在了解集团现行基层员工激励机制的真实状况，以期为优化管理、提升员工满意度提供科学依据。本问卷采用完全匿名形式，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及个人绩效考核，请您根据实际感受放心填写。您的真实反馈对我们至关重要。

填写说明：

请在最符合您情况的选项上打“√”或填写相应内容。

除特别注明外，均为单项选择题。
第一部分：个人基本情况
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您在本公司的工作年限：
5. 您目前所属的岗位类别：
第二部分：现行激励机制满意度调查
说明： 请根据您的真实感受，对下列陈述的满意程度进行评价，在相应位置上打“√”。
6. 我认为目前的薪酬水平与我的工作付出是匹配的。
7. 我对公司目前的薪酬结构（基本工资、绩效、津贴的构成）感到满意。
8. 我认为不同岗位/不同技能等级的员工之间薪酬差距是合理的。
9. 我对公司提供的福利待遇（如社保、节日福利、补贴等）感到满意。
10. 我对公司目前的绩效考核制度整体上感到满意。
11. 我认为公司为我岗位设定的绩效考核指标是明确、合理的。
12. 绩效考核后，我的主管会与我进行沟通，指出我的优点和不足。
13. 我认为绩效考核结果能真实反映我的工作表现。
14. 我对公司目前提供的职位晋升机会感到满意。
15. 我认为公司的晋升标准是公开、透明的。
16. 在公司里，我能清楚地看到自己的职业发展方向。
17. 在工作中，我经常能感受到成就感。
18. 我对公司组织的员工培训活动感到满意。
19. 我认为公司提供的培训内容对我的工作或个人成长有帮助。
20. 我认为公司的培训方式（如师带徒、课堂讲授等）是有效的。
21. 我能获得与个人技能提升或岗位晋升相关的培训机会。
22. 我了解并认同公司的企业文化、价值观和精神。
23. 我认为公司领导层关心员工，注重营造良好的工作氛围。
24. 当工作取得成绩时，我能及时得到上级的肯定或表扬。
25. 我对公司有很强的归属感和认同感。
第三部分：激励偏好与开放性建议
26. 您认为目前最能激励您努力工作的三个因素是（）：
27.
您最希望公司增加或改进的激励措施是什么？（可简要说明）
28. 对于优化公司员工激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？
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