大地保险员工激励问题研究
尊敬的各位员工：
您好！本次问卷旨在了解大地保险宿迁分公司员工激励的现状、存在的问题及您的相关需求，为公司优化员工激励体系、提升员工工作体验提供参考依据。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄
A. 22-25岁
B. 26-30岁
C. 31-40岁
D. 41岁及以上
3. 您在公司的工作年限:
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年及以上
4. 您所在的岗位类型:
A. 销售岗（含保险销售、渠道拓展等）
B. 理赔岗（含理赔审核、现场勘查等）
C. 行政岗（含人事、财务、综合管理等）
D. 管理岗（含部门负责人、基层管理等）
E. 其他岗位（请注明:）
5. 您的学历水平:
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
二、薪酬激励相关调查
6. 您对公司当前的薪酬水平（基础薪资、绩效奖金等）满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
7. 您认为公司的薪酬结构（基础薪资、绩效奖金、提成等）是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
8. 您认为公司的薪酬水平与宿迁地区同行业其他保险公司相比，处于什么水平?
A. 远高于同行业
B. 略高于同行业
C. 与同行业持平
D. 略低于同行业
E. 远低于同行业
9. 您对公司绩效奖金的计算方式和发放及时性满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
三、晋升激励相关调查
10. 您对公司当前的晋升通道（基层到管理岗、岗位等级提升等）是否清晰?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 非常不清晰
11. 您认为公司的晋升评价标准（业绩、能力、工作年限等）是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 比较公平合理
C. 一般
D. 不太公平合理
E. 非常不公平合理
12. 您对自身在公司的职业发展空间（晋升、岗位提升等）满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
四、精神激励相关调查
13. 您对公司当前的精神激励形式（优秀员工表彰、口头表扬等）满意度如何
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
14. 您认为公司的精神激励形式是否丰富、有针对性?
A. 非常丰富、有针对性
B. 比较丰富、有针对性
C. 一般
D. 不太丰富、缺乏针对性
E. 非常单一、无针对性
15. 公司是否注重员工情感关怀（节日慰问、生日福利、工作支持等）?
A. 非常注重
B. 比较注重
C. 一般
D. 不太注重
E. 非常不注重
五、其他激励相关调查
16. 您对公司的培训激励（新人培训、技能提升培训等）满意度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
17. 您认为公司的激励措施是否兼顾不同岗位、不同层级员工的需求?
A. 非常兼顾
B. 比较兼顾
C. 一般
D. 不太兼顾
E. 非常不兼顾
18. 您认为公司激励措施的执行情况（如承诺兑现、落实到位）如何?
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 非常不好
19. 您认为目前公司激励机制中最突出的问题是?（可多选）
A.薪酬水平偏低
B.晋升机制不透明
C.考核不科学
D.培训体系不完善
E.激励方式单一
F.数字化程度低
G.福利体系薄弱
H.精神激励缺失
I.其他
20. 您认为哪类激励措施对提升您的工作积极性最有效?（可多选）
A.提高薪酬水平
B.优化绩效提成
C.拓宽晋升通道
D.丰富培训机会
E.完善福利体系
F.增加精神认可
G.个性化激励措施
H.数字化激励工具
I.其他
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