法律法规管理及合规性评价程序试卷（满分100分）

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一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.本《法律法规管理及合规性评价程序》的核心目的不包括（）
2.以下哪项不属于本程序的适用范围（）
3.负责收集及确认适用的法律法规和相关方要求的部门是（）
4.负责组织公司质量、环境管理法律法规和其他要求符合性定期评价，并提出评价报告的是（）
5.下列选项中，不属于本程序所指“法律法规”范畴的是（）
6.法律法规和其他要求的更新时机不包括（）
7.品质部文控中心进行合规性评价的常规频次是（）
8.常规合规性评价的时间安排在（）
9.合规性评价计划需经（）审核、（ ）批准
10.当发现法律法规遵循不符合时，责任部门应根据哪份程序制定纠正预防措施（）
二、多项选择题（每题5分，共30分，多选、少选、错选均不得分）
1.本程序中，法律法规的获取、更新途径包括（）
2.各部门在法律法规管理中的职责包括（）
3.下列哪些情况会导致合规性评价频次增加（）
4.合规性评价计划应包含的内容有（）
5.合规性评价的内容包括（）
6.《合规性评价报告》应包含的内容有（）
三、判断题（每题2分，共40分，对的打“√”，错的打“×”）
1.本程序适用于公司所有管理体系的法律法规收集与评价。
2.人事行政部负责编制《质量环境法律法规总目录》。
3.各部门获取的法律法规标准无需提交人事行政部，自行存档即可。
4.管理者代表负责向管理评审委员会报告公司对法律法规的符合情况。
5.公司的质量、环境管理规章制度不属于本程序所指的“法律法规”范畴。
6.只有法律法规发生变化时，才需要更新相关要求。
7.管理者代表、品质部、人事行政部应向员工传达质量、环境法律法规及其他要求。
8.各部门无需进行内部法律法规遵循情况评价，仅需参与公司级评价即可。
9.合规性评价计划需在评价前一周分发到每位与会者。
10.人事行政部负责填写《质量环境法律法规符合性检查表》，分析评价执行情况。
11.《合规性评价报告》经管理者代表审批后即可发行。
12.发现法律法规遵循不符合时，所有不符合项均需制定目标/指标/管理方案。
13.管理者代表负责协调解决改进措施中出现的问题，并向总经理报告跟踪情况。
14.由合规性评价引起的文件更改，按《文件化信息控制程序》执行。
15.品质部文控中心无需保存合规性评价的相关记录。
16.客户指定的其他公司也可作为法律法规的获取途径。
17.合规性评价仅需对强制性国家标准进行评估，非强制性标准无需评估。
18.周围居民的要求可能触发法律法规及其他要求的更新。
19.合规性评价的主持人可由任意部门负责人担任。
20.《质量环境法律法规总目录》需在合规性评价后更新为最新版本。
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