关于人员情况自查的调查问卷（部门员工用）
您好！为进一步优化部门人员配置、提升工作效率，特开展本次匿名自查问卷。请您根据实际情况如实填写，问卷结果仅用于内部改进，感谢您的配合与支持！
一、背景信息（仅用于统计分析，不涉及个人身份）
1.您所在的部门/子公司名称:
请选择
2.您的入职年限:
请选择
3.您在本岗位的任职时间:
请选择
二、岗位职责与工作内容
4.您认为目前的工作内容与岗位职责是否相符?
完全不符
1
2
3
4
完全符合
5.您是否感受到岗位职责不清或与其他岗位职责重叠的情况?
完全不符
1
2
3
4
完全相符
三、工作量与工作节奏
6.您的工作任务类型主要包括哪些?（可多选）
日常事务性工作
阶段性项目工作
临时性任务
其他，请说明:
7.工作结果对组织的贡献程度
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
8.您认为目前的工作量是否饱和?
长期不足
1
2
3
4
过于饱和
9.自己是否存在阶段性“过忙”或“过闲”的情况?
经常有（请举例说明）:
偶尔有（请举例说明）:
没有
10.部门/公司其他人员是否存在阶段性“过忙”或“过闲”的情况?
经常有（请举例说明）:
偶尔有（请举例说明）:
没有
四、工作效能与改进空间
11.您认为您所在岗位的工作效能如何?
不清楚
1
2
3
4
高效
12.您的工作是否能够有效支撑部门/公司目标的实现? 程度占比打分百分比
13.您认为目前工作中存在哪些可改进的环节?（可多选）
流程繁琐
沟通不畅
资源不足
培训缺乏
任务分配不合理
其他，请说明:
五、工作中遇到的困难
14.您在日常工作中遇到的主要困难有哪些?（可多选）
任务分配不合理
流程复杂，审批慢
缺乏必要的工具或资源
缺乏培训或指导
团队协作不畅
其他，请说明:
15.您认为哪些方面最需要改进以提高工作效率?
六、人员配置与岗位分工
16.您对目前部门的人员配置是否满意?
无所谓
1
2
3
4
满意
17.您认为当前岗位分工是否合理? 程度占比打分百分比
不清楚
1
2
3
4
合理
18.您是否有优化建议?（如岗位合并、职责调整、人员调配等）
七、人力资源优化建议
19.您对集团或部门在人力资源优化方面有什么期望或建议?
八、其他意见
20.您是否有其他需要反映的情况或意见?
感谢您抽出时间填写本问卷！您的意见将为我们提供重要的参考依据。
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