员工职业发展相关调查问卷


       您好！为深入了解员工的职业发展计划以及相关方面情况，便于优化分行管理，请您客观真实的填写本问卷。本次为匿名问卷，回答内容不会对您及他人产生影响，感谢您的配合！
1、您认为，目前本单位/部门人才队伍是否满足发展需要？
2、据您了解，目前本单位/部门薪酬水平处于当地同业哪个水平?
3、您个人目前最近年度取得的薪酬与你的预期目标相比?
4、您单位/部门的绩效考核政策的清晰性、以及分配的合理性。
5、您认为，分行的晋升机制及干部选拔程序的公开、公正性。
6、您认为，自己的工作职责是否清晰?
7、您认为，自己的工作量是否饱和?
8、您认为本单位/部门内部沟通是否畅通?
9、您所在单位/部门与分行管理部室沟通是否顺畅?（如为管理部门，则为您所在单位/部门与分行分管行长沟通）
10、分行管理部室对您单位/部门的指导与支持。（如为管理部门，则为分管行长对你部门的指导与支持）
11、据您了解，身边员工离职的主要原因是什么?
12、假如你要离职并重新择业，考虑的最主要因素会是什么?
13、您知道分行对您的工作要求吗?
14、您有做好您的工作所需要的工具和设备吗?
15、在工作中，您每天都有机会做自己最擅长做的事吗?
16、在过去的七天里，您因工作出色而受到表扬吗?
17、您觉得您的主管领导或同事关心你的个人情况吗?
18、工作单位有人鼓励您的发展吗?
19、在工作中，您觉得您的意见受到部门重视吗?
20、分行的使命目标使您觉得您的工作重要吗?
21、您的同事们致力于高质量的工作吗?
22、您在分行有一个最要好的朋友吗?
23、在过去的六个月内，您部门有人和你谈及你的进步吗?
24、过去一年里，您在工作中有机会学习和成长吗?
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