员工归属卡问卷——仓储部-对上级领导管理评价
尊敬的同事：
感谢您参与本次调研！本次问卷聚焦上级领导的管理方式、沟通风格及对员工的支持情况，您的反馈将帮助公司优化管理效能。问卷匿名填写，请放心如实作答。
评分标准：
差0-3分、 一般4-5分、 良好6-8分 、 很好9-10分
1. 您的直属上级是否清晰传达工作目标与要求?
差
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很好
2. 您在工作中遇到困难时，上级是否主动提供帮助并协助工作改进?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
3. 上级在部门有新同事入职时，是否及时对其他进行工作引导及培训？并能令新同事尽快熟悉岗位工作和流程？
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
4. 上级是否及时给予您工作成果的正向反馈或认可?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
5. 您认为上级的任务分配是否公平合理，做到一视同仁，处事公正?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
6. 上级是否关注您的工作压力与情绪状态，并给予安抚和疏导，引导正确价值观?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
7.面对利益冲突时，上级是否优先考虑公司和团队的整体利益，而非个人得失？
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
8. 上级是否尊重您的工作建议和想法？
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
9. 您认为上级在部门的管理中，做到以身作则及带头的作用吗?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
10 上级是否能清晰解释或传达公司政策及规定?
否
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
是
11. 您最希望上级改进的管理行为：
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