茅台集团“十五五”发展规划调查问卷

       值此茅台集团迈入“十五五”发展新征程的关键节点,为高站位、高标准、高质量绘制未来五年发展蓝图,集团工会特组织开展此次调查。旨在广开言路、汇集众智,充分激发每一位茅台人的主人翁意识与首创精神,凝聚起推动集团实现高质量、可持续发展的磅礴力量。
        本次问卷采取不记名方式,您的每一份反馈、每一条建议,都将被严格保密,仅用于系统性的分析研判与战略决策参考。答案无谓对错,唯求真知灼见。请您立足企业发展大局、秉持客观理性、严谨务实的态度认真填写。

注意事项:
1.请认真阅读问题,选择题请直接在选项前方框打勾“√”,问答请根据您的个人理解进行填写。
2.若选择“其他”选项,请在后续的横线中进一步填写详细答案。
3.本次问卷面向集团全体员工,通过电子形式作答。
4.请于4月6日17时前完成该问卷调查,谢谢。
1. 您在茅台集团的任职单位是?
2. 您所任职公司隶属于集团哪个业务领域?
3. 您在茅台集团的工作年限是?
4. 您对集团整体战略的认知度如何?
5. 您认为集团战略跟您的日常工作、职业发展关联度如何?
6. 您认为集团在未来发展中最应该强化哪些发展优势?
7. 结合您的日常工作,您认为集团战略落地过程有哪些堵点?
8. 您对“十五五”期间集团定位为“世界一流酒业集团”有何看法?
9. 您对“十五五”期间集团推进高质量发展,实现“奋力跻身世界500强”的目标有何看法?
10. “十五五”期间,你认为集团应重点把握哪些发展机遇?
11. “十五五”期间,您认为集团有哪些挑战需要着力应对?
12. 为巩固酒产业(含酒配套产业链)核心竞争力,您认为集团应重点采取哪些措施?
13. 您认为酒旅康养、产业链金融等战略协同板块,在“十五五”期间应采取的核心发展策略是什么?
14. 结合您的日常工作,您认为集团“十五五”数字化升级应优先落地的领域有哪些?
15. 您认为当前制约集团创新发展的最核心因素是什么?
16. 您认为“十五五”期间集团组织管理最需优化的方向是什么?
17. 结合集团“十五五”发展,您个人有哪些核心职业诉求?
18. 对于集团“十五五”发展,您最想提的一条具体建议是什么?包括到不限于企业发展、岗位工作、个人成长等方面
更多问卷 复制此问卷