文化活动部三月干事绩效考核表

请各位干事按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。【请各位干事认真填写，对点千事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
1.

评分人姓名

2.

本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）

3.

干事本月工作自评（评价自己本月在部门的工作情况）

4.

对负责人孙梦雨的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
5.

对负责人孙梦雨的书面评价（不少于十个字）

6.

对负责人卢可欣的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
7.

对负责人卢可欣的书面评价（不少于十个字）

8.

对干事汤云捷的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
9.

对干事汤云捷的书面评价（不少于十个字）

10.

对干事张冰玉的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
11. 对干事张冰玉的书面评价（不少于十个字）
12.

对干事林子航的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
13. 对干事林子航的书面评价（不少于十个字）
14.

对干事梁硕宸的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
15. 对干事梁硕宸的书面评价（不少于十个字）
16.

对干事倪梓涵的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
17. 对干事倪梓涵的书面评价（不少于十个字）
18.

对干事王梓瑄的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
19. 对干事王梓瑄的书面评价（不少于十个字）
20.

对干事宋欣然的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极性（主动认领部门工作、主动为工作提出有益建议、主动进行活动策划的相关学习，对各项工作保持参与积极性）
工作能力（对部门工作的高质量完成以及工作效率、干事工作技能的掌握程度和实际运用情况、思考问题的全面性和应急协调能力）
团队协作（在工作中及时收复消息、与部门成员之间和谐沟通，例会上积极交流）
工作态度（个人分配任务的落实情况，对待工作是否负责）
21. 对干事宋欣然的书面评价（不少于十个字）
22.

对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议

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