新员工入职培训考核题（100分）

考试内容涵盖：1、上班制度（工作时间、考勤制度）；2、员工纪律守则、奖惩制度；3、禁止歧视、禁止骚扰原则；4、禁止雇佣童工原则；5、自愿雇佣、自愿加班原则；6、员工申诉流程；7、自由结社、工会选举制度 ；8、设备安全操作；9、职工工伤预防知识、工伤事故预防措施、工伤保险制度、工伤认定及职业病危害；10、安全生产；11、环境安全；12、消防安全；13、职业健康。
基本信息：
入职日期：
部门：
姓名：
合同类型：
一、单选题：每空5分
1、公司的愿景：（ ）年成为全国第一微型电池制造商，8-10年成为全球第一微型电池制造商
2、公司成立的时间（ ）
3、以下哪个选项不属于有薪假？（ ）
4、当月工资发放日是次月的哪一天？（ ）
5 漏打卡自第三次起补卡，每次减发绩点为：（ ）
6、 在非吸烟区抽烟，属于严重违纪行为，按下列哪种方式处理？（ ）
二、多选题：每空5分
1、公司的管理方针是什么？（ ）
2、劳工和道德管理方针是什么？（ ）
3、工作年限满1年和满10年；有薪年假的天数分别是多少天？（ ）
4、公司已通过的体系有哪些？（ ）
二、判断题：每空5分
1.进入车间必须佩戴厂牌、工衣、工鞋、工帽。
2.消防设施可以按照自己需求摆放。
3.手机携带权限通过，可以带入车间，不用贴遮盖摄像头。
4.在宿舍禁止喝酒闹事，私拉电线。
5.公司的物品及公司公共物资可以随意破坏。
6.提出合理化建议，被采用后且确认有效者，给予一定嘉奖。
7.粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。
8.发生火灾时，首先要保持冷静，并用湿毛巾捂住口鼻，采用匍匐前进或低头弯腰的方法迅速朝安全出口的方向逃离火灾现场。
9.用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的岗位。
10.火种、香烟允许带入工作场所。
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