区域整合运行情况调查问卷（芜湖区域公司）

1. 本问卷结果仅作为公司优化组织架构及权责边界，提升组织协作与流程效率，请如实反馈。

2. 评分题采用1-10分制（10=非常认同，8-9=比较认同，6-7一般认同，4-5不太认同，1-3=非常不认同，依次递减），请在对应分值打√。

3. 开放题请用文字描述。

4. 问卷完成时间：2026年3月30日（周一）下午16：00前

一、基本信息
1.

您所在的中心/部门：

请选择
2. 您的姓名

维度一：管理权责

10=非常认同，8-9=比较认同，6-7一般认同，4-5不太认同，1-3=非常不认同，分值越低表示认同度越低

3. 您认为当前新架构职能/权责在区域公司各中心/部门落实执行程度
4. 您对所在业务中心/部门新的职能/权责了解程度
5.

您认为已不属于本中心/部门的职能/权责但仍然无法移交情况

6.

您认为属于本中心/部门的职能/权责但仍未在中心/部门内部履行情况

7. 您认为区域公司针对各中心/部门职能/权责开展员工宣讲/培训频率
8. 您认为中心/部门针对日常相关工作流程指引是否有根据新的职能/权责做重新梳理并运用
9. 中心/部门是否有因职能/权责边界划分或落实不清，导致关键工作事项进度延误或者收到内、外部投诉事件
10. 面对因职能/权责划分不清晰或执行分歧产生的问题，您认为区域公司管理团队处理效率
11. 针对中心/部门各层级人员授权，您觉得是否存在偏离权责边界，或过宽过紧情况
12. 工作流程审批和员工绩效考核是否按新组织权责要求进行审批考核
维度二：沟通机制

10=非常认同，8-9=比较认同，6-7一般认同，4-5不太认同，1-3=非常不认同，分值越低表示认同度越低
13. 新组织权责下，中心/部门是否针对日常工作沟通协调制定相应具体机制要求
14. 您认为中心/部门工作会议组织频率
15. 您认为中心/部门工作会议问题解决效率
16. 跨中心/部门间是否存在责任推诿、沟通协调不顺畅情况
17. 区域整合后是否产生新的需要花费大量时间去做沟通协调事件
维度三：整合成效

10=非常认同，8-9=比较认同，6-7一般认同，4-5不太认同，1-3=非常不认同，分值越低表示认同度越低
18. 新架构下各中心/部门管理流程是否有所简化
19. 跨中心/部门沟通协作比整合前是否更为顺畅
20. 区域资源（包括客户、资产、供应商等）是否得到更好的整合利用
21. 各业务线基础管理/合规管理是否得到进一步加强提升
22. 您认为当前新组织架构中，哪部分职责未明确主责部门？现各部门职责有哪些需调整？
23. 您认为目前最需要明确职责分工的是与哪个（些）部门的协作？具体是什么事项？
24. 目前您所在的部门新职责中，哪些工作在推进中遇到挑战（阻碍）？具体事项及原因是什么？
25. 其他建议或意见：
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