中小企业校园招聘调查
1. 一、 受访者身份
企业人力资源(HR)/招聘负责人
应届毕业生(求职者)
高校就业指导老师/辅导员
2. 2. 贵公司员工规模:
A. 20人以下
B. 20-100人
C. 100-300人
D. 300-500人
3. 3. 贵公司每年校招预算:
A. 1万元以下
B. 1-5万元
C. 5-10万元
D. 10万元以上
4. 三、 若您是学生方(求职者):
5. 1. 您的学历层次:
A. 专科
B. 本科
C. 硕士及以上
6. 2. 您的专业类别:
A. 理工类
B. 经管类
C. 文史哲类
D. 艺术类
E. 其他
7. 3. 您期望的月薪范围:
A. 3000-4000元
B. 4000-6000元
C. 6000-8000元
D. 8000元以上
8. 【维度一:针对企业方(HR)】
9. 1. 您认为贵公司在校园招聘中最大的困难是?(可多选)
A. 知名度低,学生投递意愿差
B. 薪酬福利缺乏竞争力
C. 招聘渠道单一,触达学生难
D. 招聘流程繁琐,效率低
E. 缺乏专业的校招团队
F. 学生稳定性差,流失率高
G. 其他:
10. 2. 贵公司目前主要的校招渠道是?(可多选)
A. 校园双选会/宣讲会
B. 招聘网站(智联、前程无忧等)
C. 社交媒体(微信、小红书、BOSS直聘)
D. 内部推荐
E. 校企合作定向输送
F. 其他:
11. 3. 您认为中小企业在吸引应届生方面最欠缺的是?
A. 清晰的职业发展路径
B. 完善的培训体系
C. 有竞争力的薪酬
D. 良好的企业文化
E. 规范的管理制度
12. 【维度二:针对学生方(求职者)】
13. 1. 您在求职时,对中小企业的印象是?
A. 发展空间大,锻炼机会多
B. 不稳定,风险高
C. 制度不规范,福利差
D. 没听过,不了解
14. 2. 您拒绝中小企业offer的主要原因是?(可多选)
A. 薪资待遇不满意
B. 担心公司发展前景
C. 工作地点不理想
D. 缺乏完善的福利(五险一金、双休等)
E. 晋升机制不透明
F. 其他:
15. 3. 您最希望企业在招聘中展示哪些信息?(可多选)
A. 真实的工作环境与内容
B. 详细的薪酬福利构成
C. 明确的晋升通道
D. 创始人/团队介绍
E. 培训与成长计划
16. 【维度三:针对高校方(老师)】
17. 1. 您认为当前中小企业进校招聘的主要障碍是?
A. 企业资质审核严格
B. 企业宣传力度不足
C. 学生认可度低
D. 校企合作机制不健全
18. 2. 您认为学校应如何帮助中小企业对接学生?
A. 降低进校门槛
B. 提供免费宣传展位
C. 建立校企实习基地
D. 引导学生转变就业观念
第三部分:开放性建议
19. 1. 您认为中小企业要想做好校园招聘,最核心的对策是什么?
20. 2. 对于A公司(或类似中小企业)的校招优化,您有何具体建议?问卷结束,再次感谢您的宝贵时间!
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