华能公司第五矿建分公司主管（副主管）级管理人员\n政治素质考察反向测评表

1. 副书记、经理  马峰
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
政治觉悟不高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不主动、不深入。
贯彻落实中央、省委决策部署和股份公司工作安排打折扣、搞变通。
政治立场不坚定，在敏感事件、敏感问题上态度暧昧、置身事外。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，对苗头性倾向性问题麻木不仁。
妄议中央大政方针，发表同中央精神相违背的言论。
对党的创新理论学而不用、学而不信、学而不行。
理想信念不坚定，搞封建迷信活动，不信马列信鬼神。
对党不忠诚、不老实，搞“两面派”，做“两面人”。
落实上级决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，执行不力。
重大问题和重要事项不请示汇报，瞒报重要情况、欺上瞒下。
在大是大非面前明哲保身，缺乏斗争精神，存在不表态、不发声现象。
面对工作中的失误不敢承担责任，存在推脱躲闪现象。
参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等政治生活不经常、不严肃。
违反中央八项规定及其实施细则、省委《实施意见》精神，存在“四风”问题。
违反社会公德、家庭美德，家风不正，对家属和身边工作人员管理不严。
组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度。
大局观念不强，无正当理由不执行或擅自改变组织决定。
团结协作意识弱，在班子中闹无原则纠纷。
担当精神不够，工作拈轻怕重，遇事推诿扯皮。
本位主义思想严重，不主动参与集体决策，参谋助手作用发挥不好。
2.

其他政治素质负面情况（存在的突出问题）:

3. 书记、副经理  张金平
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
政治觉悟不高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不主动、不深入。
贯彻落实中央、省委决策部署和股份公司工作安排打折扣、搞变通。
政治立场不坚定，在敏感事件、敏感问题上态度暧昧、置身事外。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，对苗头性倾向性问题麻木不仁。
妄议中央大政方针，发表同中央精神相违背的言论。
对党的创新理论学而不用、学而不信、学而不行。
理想信念不坚定，搞封建迷信活动，不信马列信鬼神。
对党不忠诚、不老实，搞“两面派”，做“两面人”。
落实上级决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，执行不力。
重大问题和重要事项不请示汇报，瞒报重要情况、欺上瞒下。
在大是大非面前明哲保身，缺乏斗争精神，存在不表态、不发声现象。
面对工作中的失误不敢承担责任，存在推脱躲闪现象。
参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等政治生活不经常、不严肃。
违反中央八项规定及其实施细则、省委《实施意见》精神，存在“四风”问题。
违反社会公德、家庭美德，家风不正，对家属和身边工作人员管理不严。
组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度。
大局观念不强，无正当理由不执行或擅自改变组织决定。
团结协作意识弱，在班子中闹无原则纠纷。
担当精神不够，工作拈轻怕重，遇事推诿扯皮。
本位主义思想严重，不主动参与集体决策，参谋助手作用发挥不好。
4.

其他政治素质负面情况（存在的突出问题）:

5. 副经理  柳云云
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
政治觉悟不高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不主动、不深入。
贯彻落实中央、省委决策部署和股份公司工作安排打折扣、搞变通。
政治立场不坚定，在敏感事件、敏感问题上态度暧昧、置身事外。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，对苗头性倾向性问题麻木不仁。
妄议中央大政方针，发表同中央精神相违背的言论。
对党的创新理论学而不用、学而不信、学而不行。
理想信念不坚定，搞封建迷信活动，不信马列信鬼神。
对党不忠诚、不老实，搞“两面派”，做“两面人”。
落实上级决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，执行不力。
重大问题和重要事项不请示汇报，瞒报重要情况、欺上瞒下。
在大是大非面前明哲保身，缺乏斗争精神，存在不表态、不发声现象。
面对工作中的失误不敢承担责任，存在推脱躲闪现象。
参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等政治生活不经常、不严肃。
违反中央八项规定及其实施细则、省委《实施意见》精神，存在“四风”问题。
违反社会公德、家庭美德，家风不正，对家属和身边工作人员管理不严。
组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度。
大局观念不强，无正当理由不执行或擅自改变组织决定。
团结协作意识弱，在班子中闹无原则纠纷。
担当精神不够，工作拈轻怕重，遇事推诿扯皮。
本位主义思想严重，不主动参与集体决策，参谋助手作用发挥不好。
6.

其他政治素质负面情况（存在的突出问题）:

7. 副经理  崔成
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
政治觉悟不高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不主动、不深入。
贯彻落实中央、省委决策部署和股份公司工作安排打折扣、搞变通。
政治立场不坚定，在敏感事件、敏感问题上态度暧昧、置身事外。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，对苗头性倾向性问题麻木不仁。
妄议中央大政方针，发表同中央精神相违背的言论。
对党的创新理论学而不用、学而不信、学而不行。
理想信念不坚定，搞封建迷信活动，不信马列信鬼神。
对党不忠诚、不老实，搞“两面派”，做“两面人”。
落实上级决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，执行不力。
重大问题和重要事项不请示汇报，瞒报重要情况、欺上瞒下。
在大是大非面前明哲保身，缺乏斗争精神，存在不表态、不发声现象。
面对工作中的失误不敢承担责任，存在推脱躲闪现象。
参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等政治生活不经常、不严肃。
违反中央八项规定及其实施细则、省委《实施意见》精神，存在“四风”问题。
违反社会公德、家庭美德，家风不正，对家属和身边工作人员管理不严。
组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度。
大局观念不强，无正当理由不执行或擅自改变组织决定。
团结协作意识弱，在班子中闹无原则纠纷。
担当精神不够，工作拈轻怕重，遇事推诿扯皮。
本位主义思想严重，不主动参与集体决策，参谋助手作用发挥不好。
8.

其他政治素质负面情况（存在的突出问题）:

9. 副经理  关胜虎
  • 无反映
  • 偶尔有反映
  • 有较多反映
  • 问题严重
政治觉悟不高，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不主动、不深入。
贯彻落实中央、省委决策部署和股份公司工作安排打折扣、搞变通。
政治立场不坚定，在敏感事件、敏感问题上态度暧昧、置身事外。
缺乏政治敏锐性和鉴别力，对苗头性倾向性问题麻木不仁。
妄议中央大政方针，发表同中央精神相违背的言论。
对党的创新理论学而不用、学而不信、学而不行。
理想信念不坚定，搞封建迷信活动，不信马列信鬼神。
对党不忠诚、不老实，搞“两面派”，做“两面人”。
落实上级决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，执行不力。
重大问题和重要事项不请示汇报，瞒报重要情况、欺上瞒下。
在大是大非面前明哲保身，缺乏斗争精神，存在不表态、不发声现象。
面对工作中的失误不敢承担责任，存在推脱躲闪现象。
参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等政治生活不经常、不严肃。
违反中央八项规定及其实施细则、省委《实施意见》精神，存在“四风”问题。
违反社会公德、家庭美德，家风不正，对家属和身边工作人员管理不严。
组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度。
大局观念不强，无正当理由不执行或擅自改变组织决定。
团结协作意识弱，在班子中闹无原则纠纷。
担当精神不够，工作拈轻怕重，遇事推诿扯皮。
本位主义思想严重，不主动参与集体决策，参谋助手作用发挥不好。
10. 其他政治素质负面情况（存在的突出问题）:
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