团队成员能力发展需求调查问卷（问卷星版）

问卷说明:本次问卷围绕Mars Digital Team PM能力模型，调研团队成员能力发展需求，所有答案仅用于团队能力发展计划制定，请根据自身实际情况如实填写，感谢你的配合！
一、基本信息
1. 你在DT的服务年限
2. 你负责的系统/产品主要面向哪些部门/业务线?
3. 你负责的系统/产品今年的工作重点是?
二、能力自评与发展需求调研（请对以下四大能力模块的细分项进行自评打分）
1=完全不具备，2=基本不具备，3=一般，4=比较精通，5=非常精通
模块1: PM的专业执行（产品做对、做好的核心基本功）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.需求挖掘与优先级排序
2.原型设计与文档撰写
3.用户路径分析与优化
4.业务流程分析与优化
5.业务adoption推广与变革管理
模块2: 商业战略与价值思维（确保方向性“Do Right Thing”）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.战略及业务价值理解
2.业务价值模型设计&价值量化
3. Roadmap规划
模块3: 数据与技术（理性决策&风险把控）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.数据指标体系与分析
2.技术原理理解
3.企业架构&信息安全
4.行业趋势与竞品洞察
模块4: 通用素质（PM上限的软实力）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.逻辑思维与拆解
2.跨部门/供应商协同与影响力
3.商业/业务洞察力
4.复盘与持续学习
三、发展偏好与学习方式
1. 你更倾向通过哪种方式提升能力?
2. 你认为当前团队现有支持是否足够帮助【产品经理能力发展】?
  • 非常充足
  • 基本充足
  • 一般
  • 不太充足
  • 明显不足
真实项目实战
线下workshop/案例演练复盘
内部资深同事/Mentor带教
外部培训课程
线上课程/录播课/自习资料
3. 你当前在工作中遇到的最大能力瓶颈是什么?希望获得哪些针对性支持?
更多问卷 复制此问卷