A企业外卖站点管理人员招聘数字化方案设计

尊敬的先生/女士:

您好!我们是广州理工学院人力资源管理专业的学生,目前正在进行一项关于即时零售企业招聘管理的学术研究。本次调查旨在了解您对A企业外卖站点管理岗位招聘流程的真实体验与感受,以及您对招聘数字化转型的看法。您的宝贵意见将对我们的研究及企业招聘实践优化提供至关重要的帮助。

本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究分析,并将被严格保密。问卷填写大约需要8-10分钟。答案无对错之分,请您根据自身实际情况和真实感受作答。

衷心感谢您的支持与合作!

1.

1您的年龄范围:单选题

2.

您的最高学历:单选题

3.

您与外卖/即时配送/物流行业相关的工作经验:单选题

4.

4您是否有团队管理经验:单选题

5.

您本次应聘A企业站点管理岗位的结果是:单选题

6.

您主要通过何种渠道获知并申请该职位?(可多选)

7.
招聘需求与招聘渠道
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
发布招聘信息与岗位任职要求匹配
招聘渠道非常丰富、线上能够获取招聘信息
A企业招聘渠道多样化
8.
招聘流程
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
申请应聘流程便捷、顺畅
从提交申请到收到初次反馈的等待时间合理
我认为企业能通过我提交的简历材料,有效快速准确识别我的关键能力与经验
9.
招聘面试
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
企业有安排数字化面试(线上面试、测评面试等)
面试中需要用到纸质文件或手动操作
面试官对岗位业务有深入了解,沟通专业
整个面试评估过程给我的感觉是客观、公正的
10.
招聘反馈
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
在整个招聘过程中,A企业现有的数字化招聘让我满意
招聘流程规范、快速
我希望在应聘过程中,能够实时在一个平台查看我的申请状态(如“初筛中”、“面试安排中”)
11.
对数字化的态度和期望
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我愿意在招聘初期使用企业提供的在线测评来展示我的能力
我认为视频面试是一种高效且能充分展示自我的方式
我认为引入数字化简历筛选能够帮助企业清楚地知道适合我的岗位
我认为数字化工具能提升招聘的效率与公平性
12.

请您针对A企业招聘全流程的体验提出宝贵数字化方案意见或建议(开放题)

更多问卷 复制此问卷