质量部2026年文化建设与活动需求调研问卷

亲爱的各位同事：大家好！为进一步提升部门服务员工的实效，精准策划2026年度大家喜闻乐见的文体与团建活动，同时积极响应部门大力推进文化建设的号召，充分倾听员工心声，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于活动优化与文化建设参考，请您根据真实想法放心填写。感谢您的支持与配合！

1. 您的年龄段是？

20-28岁29-35岁36-45岁46岁以上

一、质量部文化建设调研

2. 您认为目前所在部门的文化氛围是

严谨务实，执行力强严肃有余，活泼不足关系融洽，像大家庭各自为战，沟通较少竞争压力大，需调节气氛其他

3. 您认为优秀的船舶制造质量部门团队文化，应该具备哪些特质？（可多选）

坚守质量底线，杜绝敷衍了事跨岗位协同高效，响应及时持续学习，主动提升专业能力氛围融洽，员工有归属感和成就感鼓励创新，勇于优化质量工作流程责任明确，奖惩分明其他

4. 您认为部门团队文化理念（如口号、核心价值观）的设计，应突出哪些关键词？（可多选）

质量严谨协作创新担当精准共赢坚守其他

5. 您认为部门团队文化建设的核心重点应该放在哪些方面？（可多选）

强化质量意识，践行“质量第一”理念提升团队凝聚力，增强归属感完善沟通机制，减少工作内耗搭建学习交流平台，提升专业能力丰富团队活动，缓解工作压力健全激励机制，认可员工付出打造部门特色文化，凸显质量岗位价值其他

6. 您希望部门通过哪些渠道宣传团队文化？（可多选）

部门宣传栏工作群推送部门会议强调文化手册/海报培训活动融入无需专门宣传其他

7. 在文化建设方面，您希望党委、工会、团支部发挥什么样的作用

成为员工与领导沟通的桥梁，传递员工心声多组织能增强凝聚力的活动，活跃氛围挖掘和宣传部门内的典型榜样，传递正能量搭建兴趣小组（如读书、运动、电竞），丰富业余生活其他

二、质量部活动需求调研

8. 您在工作日的晚间或周末通常有哪些安排

学习/考证/自我提升健身/运动朋友聚会/社交在家休息/陪伴家人游戏/电竞其他

9. 您对以下哪些类型的文体活动比较感兴趣

运动竞技类：羽毛球、篮球、乒乓球、趣味运动会、徒步、爬山、骑行休闲娱乐类：观影（包场）、桌游（狼人杀/剧本杀/血染钟楼）、密室逃脱、轰趴、电竞比赛生活文艺类：烘焙/咖啡品鉴、插花/香薰DIY、绘画/陶艺、摄影采风、手工皮具制作知识分享类：读书分享会、行业大咖讲座、职场技能培训（PPT/演讲）、青年吐槽会/圆桌派户外拓展类：露营、野餐、漂流、真人CS、拓展训练（信任背摔/团队墙）公益志愿类：社区服务、环保行动、支教助学、爱心义卖其他

10. 您认为团队文化活动的开展频率多久合适？

每月1次每2个月1次每季度1次每半年1次每年1次无固定频率，按需开展其他

11. 您认为一次活动的最佳时长是

2-3小时（半天以内）4-6小时（含午餐）全天（含早晚餐）1-2天（含住宿/拓展）

12. 您愿意在文体活动中担任什么角色

积极策划者（参与出主意、筹备）现场组织者（主持、协调）积极参与者佛系参与者（看时间与兴趣）

13. 在团建活动中，您最看重什么

氛围轻松，能真正放松身心促进同事间深度交流，打破小圈子有新鲜感和挑战性能学到东西或有纪念意义简单直接，时间紧凑不折腾

14. 如果可以自由选择，您最希望部门在2026年组织一次什么样的团建活动

15. 除了传统的吃饭、唱歌，您是否有一些“小众”或“新颖”的团建形式推荐

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