8D培训考试试题

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工号（加80）：
一、单选题（每题4分，共40分）
1.8D 方法的第一步是什么?（）
2.寻找根本原因常用工具是（）
3.8D 团队成员应（）
4.8D 中的根本原因分析主要在（）阶段。
5. 8D 中的 D7 阶段主要是（）
6. 8D 强调（）
7.识别 8D 问题时要关注（）
8.8D 报告中需明确（）
9.8D 流程中验证长期措施有效性后要（）
10.8D 方法起源于（）
二、多选题（每题6分，共30分）
1. 8D 团队组建时需要考虑的因素有（）
2.8D 方法的优点包括（）
3.临时措施的特点有（）
4. 防止问题再发生的措施包括（）
5. 8D 报告应包含的内容有（）
三、单选题（3分每题，共30分）
1.8D 团队可以随意更换成员。
2.根本原因分析只要找到一个原因即可。
3.制定临时措施要以解决根本问题为目标。
4.8D 方法可以不断优化和改进。
5.验证长期措施有效性只看短期数据就行。
6.8D 报告需向相关部门公开。
7.长期解决方案实施后不需要进行监控。
8.8D 方法中问题描述越模糊越好，便于发挥团队想象力。
9.长期措施制定后可以直接实施。
10.8D 流程必须严格按照顺序进行。
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