景澜酒店海南大学店

1. 你对店长目前的管理现状满意吗？（ ）
2. 你对店长的管理方式是否满意？（ ）
3. 安排工作目标清晰，标准明确，并且可以公正公平的处理问题？（ ）
4. 能够对员工进行很好的辅导，并且可以做出正确合理的工作安排？（ ）
5. 虚心接受员工提出的问题，并且可以很好地和员工进行沟通？（ ）
6. 平时工作中能做到多辅导少指责、辅导过程中心平气和，不乱发脾气，不以个人性格处理问题（ ）
7. 店长与你单独交谈过几次？（ ）
8. 店长一个月参加过部门例会几次？（ ）
9. 店长每周查房几次？（ ）
10. 店长每天巡楼层几次？（ ）
11. 店长是否有协助过你工作中的事情？（ ）
12. 店长是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ）
13. 工作中，您遇到困难，店长是否会提供有力的支持和协助（ ）
14. 工作中，店长是否对你进行过鼓励或是表扬？（ ）
15. 我的店长（ ）能够在工作中起到表率和模仿作用
16. 当工作遇到困难时，我的店长（ ）能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工克服困难
17. 店长（ ）能公平、合理、明确安排工作
18. 店长（ ）组织亲自培训（含部门培训）提升我们的工作技能
19. 店长（ ）组织员工活动，调解团队氛围
20. 总体来说，我对我的店长（ ）喜欢
21. 店长品行习惯怎么样（ ）
22. 店长对宜居企业文化的传导、培训推动酒店企业文化建设工作（ ）
23. 店长上班时间（ ）
24. 店长前台站岗服务时间（ ）
25. 店长走动式管理（ ）
26. 店长下班后是否关注推动酒店工作（ ）
27. 店长组织销售工作开展（ ）
28. 店长工作是否有激情（ ）
29. 您的其他反馈或建议，请填写在此处
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