2026质量成本管理人员综合测评

请依据以下测评维度对管理人员进行测评打分，打分结果将作为2026年度能力工资等级的依据。综合评定中，日常绩效得分占比60%，本次测评得分占比40%。
一、岗位技能（30）
1、掌握本岗位相关知识，并且运用自如，融会贯通，做事敏捷、效率高，较好履行自己的各项岗位职责（21-30分）
2、完全掌握本岗位相关知识，工作没有差错，速度快，基本履行自己的各项岗位职责（11-20分）
3、基本掌握本岗位相关知识，工作中偶有差错，勉强履行自己的各项岗位职责（0-10分）
二、工作任务与工作质量（50）
1、掌握岗位相关的业务知识，有较深的研究，能圆满地完成了各项工作任务，质量较高（31-50分）
2、掌握岗位相关的业务知识，能按计划按要求独立完成所承担的工作任务，质量良好（21-30分）
3、工作水平勉强达到其岗位要求的水平，工作质量一般或者没有按时完成岗位工作任务（0-20分）
三、应变与创新能力（20）
1、针对问题的客观变化，能主动采取应对措施，有独立解决问题的能力，勤于探索和创新（16-20分）
2、针对问题的客观变化，能采取应对和改进工作措施（6-15分）
3、针对问题的客观变化，不能主动采取应对措施，不能独立解决问题的，创新能力不足（0-5分）
1. 刘彦辉（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
2. 刘彦辉（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
3. 刘彦辉（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
4. 谢志凯（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
5. 谢志凯（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
6. 谢志凯（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
7. 王少磊（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
8. 王少磊（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
9. 王少磊（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
10. 陈斌（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
11. 陈斌（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
12. 陈斌（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
13. 祝刚（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
14. 祝刚（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
15. 祝刚（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
16. 王勇（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
17. 王勇（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
18. 王勇（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
19. 张龙（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
20. 张龙（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
21. 张龙（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
22. 尹竹廷（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
23. 尹竹廷（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
24. 尹竹廷（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
25. 史建宇（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
26. 史建宇（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
27. 史建宇（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
28. 孔岩（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
29. 孔岩（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
30. 孔岩（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
31. 段海彪（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
32. 段海彪（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
33. 段海彪（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
34. 李宜炤（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
35. 李宜炤（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
36. 李宜炤（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
37. 娄晨（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
38. 娄晨（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
39. 娄晨（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
40. 李赢成（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
41. 李赢成（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
42. 李赢成（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
43. 段利杰（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
44. 段利杰（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
45. 段利杰（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
46. 戚广宇（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
47. 戚广宇（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
48. 戚广宇（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
49. 马立（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
50. 马立（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
51. 马立（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
52. 张钊善（岗位技能得分）（30分）
(0)
(30)
53. 张钊善（工作任务与工作质量得分）（50分）
(0)
(50)
54. 张钊善（应变与创新能力）（20分）
(0)
(20)
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