评分规则：
本次测评采用5级评分制，对应分值如下：
• 优秀+（100分）：在所有能力维度的表现均远超岗位要求，能主动创造超出预期的核心价值，成为团队标杆；
• 优秀（90分）：核心能力维度表现突出，能高质量完成复杂任务，独立解决棘手问题，产出价值超出岗位基本要求；
• 良好+（80分）：所有能力维度均达标，核心能力有亮点，能高效完成中等复杂度任务，偶尔需要少量指导；
• 良好（70分）：能力维度基本匹配岗位要求，能按要求完成常规任务，复杂场景下需要一定指导支持；
• 合格（60分）：能力维度刚好满足岗位最低要求，仅能完成标准化简单任务，需要高频监督与指导才能保证工作质量。
总分计算方式：所有题目得分的算术平均值即为最终测评总分（满分100分）。