2026年度干部培训需求调查问卷
各位同事：
您好！为切实做好年度干部教育培训工作，使培训内容更加贴近岗位实际、培训方式更加符合干部需求，特开展本次问卷调查。您的意见对我们科学制定年度培训计划至关重要。
本次调研仅限公司内部使用，
请您根据实际情况和真实想法放心填写。感谢您的支持与配合！
基本信息
1. 您的职务层级
请选择
2. 您的工作年限
请选择
3. 您的最高学历背景
请选择
培训需求内容
4.
结合当前岗位职责和未来发展，您最希望在以下哪些方面得到提升？
政治理论素养与政策形势分析能力
战略思维与宏观决策能力
团队管理与领导艺术
业务知识与专业技能
创新思维与问题解决能力
沟通协调与跨部门协作能力
公文写作与语言表达能力
应急处突与风险防控能力
数字化转型与新技术应用
其他
5.
您认为当前最需要加强的培训内容是？（限选3项）
政策法规解读
现代管理理论与方法
经济形势与行业发展
领导力与执行力
廉政教育与职业道德
心理健康与压力调适
其他
6.
在专业能力方面，您认为自己最急需补充的知识/技能是？
培训方式与师资
7.
您更倾向于哪种培训方式？（可多选）
专家授课（课堂讲授）
案例分析（研讨式教学）
现场教学（实地参观、考察）
交流研讨（主题沙龙、经验分享）
网络学习（在线课程、微课）
导师帮带（跟班学习、结对指导）
岗位轮训（跨部门实践）
行动学习（在解决实际问题中学习）
其他：
8.
您最希望由哪类师资进行授课？（可多选）
知名专家学者（高校、研究机构）
上级单位领导或政策制定者
行业资深专家或优秀企业家
单位内部经验丰富的管理者
专业培训机构讲师
其他
培训时间与频率
9.
您认为单次培训的时长以多久为宜？
半天以内
1天
2-3天
3-5天
视内容灵活安排
10.
您认为培训的频率如何安排比较合适？
每月1次
每季度1次
每半年集中1次
根据工作需要灵活安排
11.
您更倾向于培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日晚上
周末
灵活安排，尽量不影响工作
培训效果与期望
12.
您认为过去参加的培训存在的主要问题是？（可多选）
培训内容与实际工作脱节
培训形式单一、缺乏互动
师资水平参差不齐
时间安排不合理
缺乏后续跟踪与效果评估
其他
13.
您希望通过培训达到的最主要目的是？（限选2项）
提升履职能力，更好完成工作
拓宽视野，更新知识结构
解决实际工作中的难点问题
促进职业发展和个人成长
加强交流，增进部门协作
其他
14.
您对年度干部培训工作还有哪些具体的建议或期望？
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